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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Schulungszentrum im Gesundheitswesen mit innovativen Lernformaten.
- Arbeitgeber: Münchner Pflege Team – seit 2000 für individuelle Unterstützung und hochwertige Pflegeangebote.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, individuelle Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Münchner Pflege Team steht seit 2000 für individuelle Unterstützung und hochwertige Pflegeangebote in München. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden gestalten wir ein Umfeld, in dem Menschen ihr Leben selbstbestimmt führen können. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine erfahrene und motivierte Fachkraft, die als Pflegemanager und stellvertretende Pflegedienstleitung unsere Arbeit aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
Standort: München | Beschäftigungsart: unbefristet, Voll- oder Teilzeit
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Organisation und die zukunftsorientierte Entwicklung des Schulungszentrums
- Verantwortung für die Implementierung und laufende Optimierung eines zugelassenen Schulungskonzepts
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Schulungsteams sowie externer Dozierender
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern
- Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere der Agentur für Arbeit und anderen Förderstellen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Fort- und Weiterbildung nach SGB XI und SGB V
- Einführung und Umsetzung moderner, digital gestützter Lernformate
- Ressourcen- und Budgetplanung sowie Qualitätsmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität – Sie behalten den Überblick und bringen Projekte voran
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und zeitgemäßen Schulungsmedien
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Steuerung der Umsetzung eines bestehenden, zertifizierten Maßnahmenkonzepts mit Raum für Weiterentwicklung und Innovation
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, ein eigenes Team im Bereich Bildung und Schulung schrittweise aufzubauen
- Individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine zentrale, strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Münchner Pflege Team
Kontaktperson:
Münchner Pflege Team HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Münchner Pflege Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Pflege Team vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung im Gesundheitswesen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Digitales Know-how betonen
Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Lernplattformen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele für digitale Formate oder Tools zu nennen, die du bereits genutzt hast, um Schulungen zu optimieren.