Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Münchner Pflege Team – ein sozial orientiertes Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive HR-Position, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf Mitarbeiterevents und ein starkes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Seit dem Jahr 2000 steht das Münchner Pflege Team für hochwertige, individuelle Pflege und Assistenz.
Mit rund 250 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen kompetent, respektvoll und menschlich – medizinisch-pflegerisch ebenso wie psychosozial.
Bei uns erwartet dich ein verlässliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Qualität und die individuellen Bedürfnisse der von uns begleiteten Menschen im Mittelpunkt stehen.
Unsere Personalabteilung ist dabei eine zentrale Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung.
- Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente
- Du übernimmst die Strategie und die Kommunikation im Recruiting-Prozess und sorgst mit deinem Gespür für Menschen und überzeugender Ansprache dafür, dass wir die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt personelle Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften um
- Du begleitest Themen wie Fehlzeitenmanagement, BEM, Mutterschutz, Elternzeit und sonstige personalrechtliche Sachverhalte
- Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildungen sowie internen HR-Projekten mit
- Du begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen
- Du übernimmst perspektivisch eigene HR-Projekte und entwickelst diese eigenständig weiter
- Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der operativen Personalbetreuung
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten sind für dich selbstverständlich
- Du kannst auch in schwierigen Situationen klar, lösungsorientiert und wertschätzend kommunizieren
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit digitalen Personalmanagementsystemen
- Das bieten wir
- Eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, unsere Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sozial ausgerichteten Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner*innen
- Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.
- Eine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen dich bei passenden Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents & gemeinsames
Miteinander: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Teamaktionen – wir legen Wert darauf, dass neben der Arbeit auch das Miteinander nicht zu kurz kommt.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Münchner Pflege Team
Das Münchner Pflege Team ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer strukturierten Einarbeitung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Münchner Pflege Team aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Münchner Pflege Team, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Münchner Pflege Team klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Pflege Team vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Münchner Pflege Team die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
