Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München

Ihre Aufgaben:

• Als HR Manager (m/w/d) in unserem aktuell dreiköpfigen Team bist Du ein echter HR-Allrounder: Du betreust unsere Mitarbeitenden, berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie an organisationweiten Großprojekten mit.
• Recruiting & Personalbetreuung: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen. Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen nach internen Richtlinien. Mitwirkung an Performance- und Talent-Management-Prozessen.
• Administrative Tätigkeiten: Erstellung relevanter Personalunterlagen. Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnabrechnung. Erstellung von Auswertungen und Statistiken (Personalcontrolling).
• HR-Projekte und Prozessoptimierung: Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Human Resources.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting und operativer Personalbetreuung.
• Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
• Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modern geführten, gemeinnützigen Organisation mit hoher internationaler Reputation.
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations.
• Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und Büro im Herzen Münchens mit freien Heiß- und Kaltgetränken, Snacks und Obst u.v.m.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten.
• Erstattung des Deutschlandtickets und Subventionierung eines JobRads.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
• Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der Münchner Sicherheitskonferenz.

Weitere Informationen:

Der Arbeitsplatz befindet sich in München in zentraler Lage und fußläufiger Entfernung zum Karlsplatz (Stachus). Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) über unserer Bewerbungsportal. Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Frühzeitige Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsschluss ist der 1. März 2026.

Über uns: Im Laufe der vergangenen sechs Jahrzehnte hat sich die Münchner Sicherheitskonferenz (MSC) zum zentralen globalen Forum für die Debatte sicherheitspolitischer Themen entwickelt. Jedes Jahr im Februar kommen hochrangige Entscheidungsträger aus aller Welt zusammen, um über aktuelle und zukünftige sicherheitspolitische Herausforderungen zu diskutieren. Zusätzlich zur jährlichen Hauptkonferenz in München veranstaltet die MSC weltweit Veranstaltungen zu verschiedenen Themen und Regionen und veröffentlicht den jährlich erscheinenden Munich Security Report sowie andere Publikationen zu ausgewählten sicherheitspolitischen Herausforderungen. Mit all ihren Aktivitäten zielt die MSC darauf ab, Vertrauen zu fördern und zur friedlichen Beilegung von Konflikten beizutragen, indem sie einen anhaltenden, kuratierten und zugleich informellen Dialog innerhalb der internationalen Sicherheitsgemeinschaft ermöglicht.