Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und organisiere spannende Veranstaltungen für die Münchner Sicherheitskonferenz.
- Arbeitgeber: Renommierte Organisation mit internationalem Einfluss auf sicherheitspolitische Themen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe die Münchner Sicherheitskonferenz hautnah und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sicherheitspolitische Diskussionen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent, erste Berufserfahrung im Projektmanagement und exzellente Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Laufende Weiterentwicklung bestehender MSC-Partnerschaften, mit dem Fokus auf Partner aus der Privatwirtschaft, und aktive Identifikation neuer Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Unterstützung des Director Partnerships & Development bei Anbahnung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit möglichen Unterstützern der Münchner Sicherheitskonferenz.
- Unterstützung bei der Konzipierung und Management von Fundraising-Kampagnen für die verschiedenen Organisationen der Münchner Sicherheitskonferenz.
- Eigenständige Koordination und Organisation von Seitenveranstaltungen bei der Münchner Sicherheitskonferenz und bei anderen Veranstaltungen weltweit, sowie eigener Veranstaltungen (z.B. Abendessen, Board Meetings und andere Engagement-Formate), von der Konzeption bis zur Durchführung vor Ort.
- Administrative Unterstützung des Director Partnerships & Development.
- Betreuung von Partnern und Unterstützern der Münchner Sicherheitskonferenz im Vorfeld von Veranstaltungen der MSC sowie vor Ort (u.a. Konzeption von Updates, eigenständiges Führen von Gesprächen im Vorfeld, intensive Betreuung vor Ort).
- Management zentraler Prozesse an der Schnittstelle zu anderen MSC-Abteilungen (u.a. Cashflow-Planung, ERP, CRM).
- Management von Grants und anderen Fundraising-Instrumenten, von der Anbahnung über den Antrag bis hin zur Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit relevanten Teams innerhalb der MSC.
Ihr Profil:
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit Begeisterung an Außen- und Sicherheitspolitik und verwandten Bereichen.
- Erste Berufserfahrung (Junior Manager) oder mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung (Manager), idealerweise im Projekt- und Partnerschaftsmanagement sowie im Fundraising und Antragswesen, z.B. im Think-Tank-Bereich, bei philanthropischen Organisationen oder vergleichbaren Verwendungen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin (z.B. Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen und verwandte Fächer), idealerweise in Kombination mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht.
- Erfahrung in einer komplexen Matrixorganisation und Erfahrung im End-to-End-Management mehrerer paralleler Projekte und Vorgänge; Erfahrung bei der Erstellung von Projektanträgen bei externen Förderern von Vorteil.
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau nachgewiesen durch ein entsprechendes Zertifikat), weitere Sprachen von Vorteil.
- Spaß an der Arbeit im Team mit gleichzeitig selbstständiger, präziser und gewissenhafter Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
- Herausragende Management- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
- Souveränes Auftreten gegenüber externen Partnern und anderen Stakeholdern.
- Sicherer Umgang mit dem und erweiterte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket (insb. Excel, Dynamics, PowerPoint, SharePoint) und CRM-Systemen (Salesforce); idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement- und Budgetplanungstools.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modern geführten, gemeinnützigen Organisation mit hoher internationaler Reputation.
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations.
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und Büro im Herzen Münchens und Berlins mit freien Heiß- und Kaltgetränken, Snacks und Obst u.v.m.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten.
- Erstattung des Deutschlandtickets und Subventionierung eines JobRads.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
- Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der Münchner Sicherheitskonferenz sowie weiteren ausgewählten Veranstaltungen.
(Junior) Partnerships Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München oder Berlin (mit hybrider Komponente) Arbeitgeber: Münchner Sicherheitskonferenz gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Münchner Sicherheitskonferenz gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Partnerships Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München oder Berlin (mit hybrider Komponente)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Partnerships Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Partnerships Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München oder Berlin (mit hybrider Komponente)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Rolle des (Junior) Partnerships Managers zusammenhängen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Projekt- und Partnerschaftsmanagement sowie Fundraising. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Sicherheitskonferenz gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Münchner Sicherheitskonferenz und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission und die aktuellen Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Rolle als (Junior) Partnerships Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Partnerschaftsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Partnerschaften oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.