Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung & Recruiting:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- Personalentwicklung:
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung an Performance- und Talent-Management-Prozessen
- Administrative Tätigkeiten:
- Erstellung relevanter Personalunterlagen
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken (Personalcontrolling)
- HR-Projekte und Prozessoptimierung
- Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur, Führungskompetenz und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Human Resources
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting und operativer Personalbetreuung
- Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modern geführten, gemeinnützigen Organisation mit hoher internationaler Reputation
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und Büro im Herzen Münchens mit freien Heiß- und Kaltgetränken, Snacks und Obst u.v.m.
- Einen befristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
- Erstattung des Deutschlandtickets und Subventionierung eines JobRads
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der Münchner Sicherheitskonferenz
Weitere Informationen:
Über uns
Die Münchner Sicherheitskonferenz (MSC) hat sich über die vergangenen sechs Jahrzehnte zum zentralen globalen Forum für die Debatte sicherheitspolitischer Themen entwickelt. Jedes Jahr im Februar kommen über 800 hochrangige Entscheidungsträger:innen aus aller Welt zusammen, um über aktuelle und zukünftige sicherheitspolitische Herausforderungen zu diskutieren. Zusätzlich zur jährlichen Hauptkonferenz in München veranstaltet die MSC regelmäßig weitere hochkarätige Veranstaltungen zu ausgewählten Themen und Regionen und veröffentlicht den jährlich erscheinenden Munich Security Report (MSR) sowie eine wachsende Zahl an weiteren Pupblikationen zu spezifischen sicherheitspolitischen Themen.
Kontaktdaten:
Münchner Sicherheitskonferenz Recruiting-Team
