Bereichsleitung Verkehrsforschung mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Busse und Bahnen stehen für eine umweltfreundliche, sichere und moderne Mobilität – und leisten einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und Region. Die MVV GmbH, als Regiegesellschaft der öffentlichen Hand, sorgt für die Organisation des öffentlichen Nahverkehrs im Großraum München.

Für unser Consulting Team im Bereich Konzeption und Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein weiteres Teammitglied in Voll- oder Teilzeit, befristet für 3 Jahre: Mitarbeiter Mobilitätskonzepte und Verkehrsplanung (w/m/d). Das MVV-Consulting Team unterstützt Landkreise, Städte und Gemeinden im gesamten Verbundraum mit fundierten konzeptionellen Verkehrsuntersuchungen. Neben der klassischen ÖPNV-Planung und der Erstellung von Nahverkehrsplänen rücken dabei zunehmend innovative Mobilitätskonzepte wie On-Demand-Mobilität (ODM), Sharing-Angebote und weitere neue Mobilitätsformen in den Fokus. Darüber hinaus spielt das Consulting-Team eine zentrale Rolle bei der Erweiterung des Verbundraums. Das Team unterstützt die (künftigen) Gesellschafter umfassend bei der Durchführung und Umsetzung der entsprechenden Studien zur Verbundraumerweiterung.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Verkehrsforschung – einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung, Entwicklung und Förderung von ca. 20 Mitarbeitenden und externem Erhebungspersonal (ca. 6-10 Personen), wirtschaftlicher Steuerung sowie Vertretung der MVV GmbH als Prokurist:in nach außen.
• Daten, Analysen und Einnahmenmanagement im MVV-System – von der Konzeption, dem Betrieb und der Weiterentwicklung des AFZ-Systems über Verkehrserhebungen bis hin zur Organisation der Einnahmenaufteilung einschließlich Deutschlandticket.
• Qualität, Reporting und belastbare Entscheidungsgrundlagen – durch die Generierung, Qualitätssicherung und Abnahme relevanter Datenbestände, die Erstellung von Verbundstatistiken sowie die Durchführung von Qualitätsmessungen im Regionalbusverkehr.
• Strategische Weiterentwicklung der Verkehrsforschung – mit dem Ziel, Methoden, Prozesse und Strukturen modern, datenbasiert und digital auszurichten sowie innovative Technologien, insbesondere KI-gestützte Anwendungen, zu identifizieren, zu bewerten und wirksam einzuführen.
• Zusammenarbeit, Verträge und Verhandlungen – in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Weiterentwicklung fachlicher Standards, digitaler Lösungen und nachhaltiger Verbundprozesse.

Profil

• Fundierte Branchenkenntnisse, möglichst auch im Bereich Verkehrsforschung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Prozesse, Strukturen und Transformationsvorhaben.
• Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit innovativen Technologien und aktuellen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz.
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig); eine Promotion ist von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen.
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über ein sicheres Verständnis für datengetriebene Arbeitsweisen – von der Erhebung und Strukturierung bis zur Bewertung und Abnahme fachlich relevanter Daten – und verbindest wissenschaftlichen Anspruch mit pragmatischer Umsetzungsstärke.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Verkehrsforschung aktiv zu prägen.
• Ein innovatives Umfeld an der Schnittstelle von Mobilität, Daten und KI.
• Bei der MVV GmbH erwarten Dich sehr vielseitige Aufgaben und viel Raum für Deine Ideen. Das alles bei einer Atmosphäre der offenen Türen, kurzen Wege und netten Kolleginnen und Kollegen.
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD-V EG 15Ü, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort.
• Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads.