Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Mobilitätskonzepte und unterstütze Städte bei der Verkehrsplanung.
- Unternehmen: MVV GmbH – ein wichtiger Akteur im öffentlichen Nahverkehr in München.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und trage zu einer lebenswerten Stadt bei.
- Qualifikationen: Studium im Verkehrsbereich und Erfahrung in Projektmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Busse und Bahnen stehen für eine umweltfreundliche, sichere und moderne Mobilität – und leisten einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und Region. Die MVV GmbH, als Regiegesellschaft der öffentlichen Hand, sorgt für die Organisation des öffentlichen Nahverkehrs im Großraum München. Für unser Consulting Team im Bereich Konzeption und Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein weiteres Teammitglied in Voll- oder Teilzeit, befristet für 3 Jahre.
Das MVV-Consulting Team unterstützt Landkreise, Städte und Gemeinden im gesamten Verbundraum mit fundierten konzeptionellen Verkehrsuntersuchungen. Neben der klassischen ÖPNV-Planung und der Erstellung von Nahverkehrsplänen rücken dabei zunehmend innovative Mobilitätskonzepte wie On-Demand-Mobilität (ODM), Sharing-Angebote und weitere neue Mobilitätsformen in den Fokus. Darüber hinaus spielt das Consulting-Team eine zentrale Rolle bei der Erweiterung des Verbundraums. Das Team unterstützt die (künftigen) Gesellschafter umfassend bei der Durchführung und Umsetzung der entsprechenden Studien zur Verbundraumerweiterung.
- Aufstellung und Aktualisierung von Nahverkehrsplänen
- Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Mobilitäts- und soziodemografischen Daten (inkl. Vertriebsdaten)
- Entwicklung von On Demand- und Bus-Konzepten für MVV-Kommunen
- Ausarbeitung von Maßnahmenvorschlägen und Fahrplankonzepten
- Beratung von Kommunen zur Etablierung von neuen Mobilitätsangeboten
- Kommunikation, Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse u.a. in politischen Gremien
Ein abgeschlossenes Studium in einem verkehrsnahen Studiengang bzw. vergleichbare Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Lösungsorientiertes und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und analytische Herangehensweise liegen Dir im Blut. Erfahrung mit Projekt Management Soft Skills (Kommunikation, Moderation von Workshops, etc.) ist von Vorteil. Zudem solltest Du Erfahrung im Arbeiten mit Office365 (v. a. Excel und PowerPoint) und GIS-Softwares (ArcGIS oder QGIS) haben. Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen und unter Zeitdruck sind wichtig. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)) sowie Souveränität und Spaß bei der Präsentation von Ergebnissen und Moderation von Terminen sind ebenfalls erforderlich. Optional: Erste Erfahrung im Arbeiten mit PTV VISUM oder ähnlichen Verkehrsmodellen sind von Vorteil.
Bei der MVV GmbH erwarten Dich sehr vielseitige Aufgaben und viel Raum für Deine Ideen. Das alles bei einer Atmosphäre der offenen Türen, kurzen Wege und netten Kolleginnen und Kollegen. Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Befristete Anstellung für drei Jahre, Vergütung nach TVöD-VKA EG11 mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket. Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort. Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter Mobilitätskonzepte und Verkehrsplanung (w/m/d) Arbeitgeber: Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH
Die MVV GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem innovative Mobilitätskonzepte im Fokus stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer sicheren Anstellung, attraktiven Vergütungen und einem starken Teamgeist.
Kontaktdaten:
Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Mobilitätskonzepte und Verkehrsplanung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Mobilitätsbranche relevant sind. So zeigst du dein Interesse und deine Expertise, was Recruiter anziehen kann. Vergiss nicht, auch direkt nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren!
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, ein informelles Gespräch mit jemandem aus dem MVV-Consulting Team zu führen, nutze sie! Stelle Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die sie haben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du proaktiv bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Mobilitätskonzepte und Verkehrsplanung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Mobilitätskonzepte und Verkehrsplanung interessierst. Lass deine Leidenschaft für umweltfreundliche Mobilität durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung und Mobilitätskonzepte. Hebe relevante Projekte oder Tätigkeiten hervor, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mobilitätskonzepte
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Verkehrsplanung vertraut, insbesondere mit innovativen Mobilitätskonzepten wie On-Demand-Mobilität und Sharing-Angeboten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Verkehrsplanung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation und Moderation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
