PRN - Physical Therapist

JOB ZUSAMMENFASSUNG: Therapeuten (PT, OT, SLP) sind verantwortlich für die Durchführung von Bewertungen, die Gestaltung eines Behandlungsplans und die Umsetzung von Behandlungsstrategien unter Verwendung therapeutischer Interventionen in einem interdisziplinären Umfeld, das mit etablierten beruflichen Praktiken und ethischen Standards übereinstimmt.

JOB QUALIFIKATIONEN:

• Bildung: Muss Absolvent eines akkreditierten Bachelor-, Master- oder Doktoratsprogramms in Physiotherapie, Ergotherapie oder Sprachtherapie sein.
• Persönliche berufsbezogene Fähigkeiten: Kann effektiv mit Patienten/Klienten unterschiedlicher Altersgruppen und mit unterschiedlichen Behinderungsgraden kommunizieren.
• Lizenz, Registrierung oder Zertifizierung: Muss über ein aktuelles Zertifikat/Lizenz im Bundesstaat Texas verfügen. CPR-Zertifizierung ist erforderlich.

FRÜHERE ARBEITS- ODER BILDUNGSERFAHRUNG: Relevante Arbeits- oder klinische Erfahrung in einem ordnungsgemäß akkreditierten Krankenhaus, einer ambulanten Einrichtung oder im häuslichen Gesundheitswesen.

KÖRPERLICHE UND MENTALE ANFORDERUNGEN: Ausübung von 50-100 lbs Kraft gelegentlich oder bis zu 50 lbs Kraft häufig. Kann in einigen Situationen mehr als 100 lbs Kraft erfordern und bis zu 20 lbs Kraft, um Objekte ständig zu bewegen. Arbeitskenntnisse und kompetente Fähigkeiten in Computertechnologie.

VERHALTENSSTANDARDS:

• Präsenz: Meldet sich regelmäßig zur Arbeit mit einer minimalen Anzahl von Abwesenheiten und Verspätungen. Gibt Bescheid und reicht Begründungen ein, wenn Abwesenheit oder Verspätung unvermeidbar ist.
• Produktivität und Zeitnutzung: Verwalten der eigenen Zeit und Nutzung geeigneter Arbeitsmethoden, Techniken und Ausrüstungen, um das effektivste und effizienteste Ergebnis in der verfügbaren Zeit zu erzielen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Projektiert eine positive Arbeitseinstellung; verhält sich effektiv gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und anderen; verwendet stets Takt und Diplomatie.
• Kundenservice: Behandelt Patienten, Besucher und Mitarbeiter mit Mitgefühl, Würde und Respekt.
• Qualität und Verantwortung: Produziert Arbeiten, die vollständig, ordentlich, genau und zeitgerecht sind. Zeigt Selbstverantwortung und Verantwortlichkeit.
• Anpassungsfähigkeit, Initiative und Problemlösung: Passt sich organisatorischen Veränderungen an. Ergreift die Initiative zur Identifizierung von Problemen und unternimmt geeignete Schritte zu deren Lösung.
• Kleiderordnung: Präsentiert ein ordentliches und sauberes Erscheinungsbild; hält sich an die entsprechende Kleiderordnung der Abteilung.
• Kommunikation: Stellt sicher, dass Ton und Wortwahl der beabsichtigten Botschaft und dem Publikum entsprechen; verwendet Sprache und Terminologie, die die Zuhörer verstehen können.
• Sicherheit: Hält einen ordentlichen, organisierten und sicheren Arbeitsplatz aufrecht; befolgt Sicherheitsrichtlinien; meldet alle Unfälle und Sicherheitsrisiken umgehend.
• Zeitmanagement: Nutzt die Stechuhr konsequent beim Kommen zur Arbeit, Verlassen der Arbeit, Mittagspausen und jederzeit, wenn das Gelände aus persönlichen Gründen verlassen wird.

POSITIONSAUFGABEN:

• Durchführung eines Untersuchungsprozesses, der die Anamnese, eine Systemüberprüfung und Tests umfasst, um potenzielle und bestehende Probleme zu identifizieren.
• Durchführung von Bewertungen, Synthese der Untersuchungsdaten und Bestimmung, ob die Beeinträchtigungen/Probleme im Rahmen der Praxis liegen oder ob eine Überweisung an einen anderen Gesundheitsdienstleister angezeigt ist.
• Basierend auf Urteilen über Diagnose und Prognose sowie individuellen Zielen sollten Therapeuten einen Behandlungsplan erstellen und therapeutische Interventionen bereitstellen.
• Therapeuten sollten auch Wiederuntersuchungen durchführen und notwendige Interventionen anpassen, um Ziele und Ergebnisse zu erreichen.
• Entwicklung individueller Behandlungspläne basierend auf klinischem Urteil, den besten verfügbaren Beweisen und der Situation und den Zielen des Patienten/Klienten.
• Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsfachleuten zur Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Bereitstellung effizienter und effektiver Pflege über den gesamten Pflegeverlauf.
• Bereitstellung von Beratungen für einzelne Patienten/Klienten, andere Gesundheitsdienstleister, Einrichtungen und Organisationen zur Bewertung des Bedarfs an Therapie und der Art der benötigten Dienstleistungen.
• Ordnungsgemäße Dokumentation des Verlaufs der Patientenversorgung, einschließlich Fortschritt, Reaktion auf die Behandlung und fortdauerndem Bedarf an qualifizierter Intervention.
• Bereitstellung von Aufsicht für die jeweiligen Therapieassistenten während der Behandlung und Verfügbarkeit für Fragen zum Fortschritt der Patienten in Bezug auf Ziele und Behandlungsplan.
• Vervollständigung aller Abrechnungsinformationen täglich oder gemäß festgelegten Richtlinien.
• Teilnahme an Fortbildungs-/Berufsentwicklungsaktivitäten, die für die Aufrechterhaltung von Lizenzen und Zertifizierungen relevant sind.
• Förderung der Mission, Vision und Werte des Muenster Hospital District.
• Befolgung der Sicherheitsrichtlinien, Einhaltung der HIPAA-Standards und aller Richtlinien und Verfahren von MHD.

*Muenster Hospital District ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt.