Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung des Personalbereichs in einem wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Münsterland Plus - Gruppe, die für nachhaltiges Wachstum und Verantwortung steht.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexibles Gehalt und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 25 € pro Stunde.
Wir wachsen und unser Personalbereich wächst mit. Unsere Unternehmensgruppe vereint mehrere Gesellschaften aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Hoch- und Tiefbau, Infrastruktur, Immobilien und Projektentwicklung. Mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehreren Standorten und eigenständig geführten Gesellschaften entwickeln wir unsere Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unserer Holding suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unseren zentralen Personalbereich eigenverantwortlich betreut und weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführungen und Führungskräfte
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Abmahnungen und weiteren Personaldokumenten
- Organisation und Begleitung von Einstellungen, Onboarding-Prozessen und Austritten
- Pflege der digitalen Personalakten sowie Überwachung von Fristen
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
- Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verwaltung von Urlaubszeiten, Fehlzeiten und sonstigen Personaldaten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern
- Betreuung von Fördermaßnahmen und personalbezogenen Behördenvorgängen
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer Personalprozesse innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Personalprozessen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Verbindliches und freundliches Auftreten
- Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen klare und nachvollziehbare Entscheidungen vorzubereiten
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
Das bieten wir dir
- Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Einen Stundenlohn von 20,00 bis 25,00 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz
- Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zu den Geschäftsführungen
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale in Greven
- Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Aufbau unseres Personalbereichs
- Eigenverantwortliches Arbeiten statt starrer Konzernstrukturen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in mehreren Unternehmen und Geschäftsbereichen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über uns
Die Münsterland Plus - Gruppe steht für unternehmerisches Wachstum, langfristige Zusammenarbeit und klare Verantwortung. Wir bauen unsere Unternehmen nachhaltig auf und schaffen Strukturen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Dabei suchen wir keine reine Sachbearbeitung, sondern eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Themen eigenständig voranbringt und unsere Unternehmensgruppe im Personalbereich aktiv unterstützt.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und einer kurzen Information zu deiner bisherigen Berufserfahrung.
Münsterland Plus Holding GmbH
Mergenthalerstraße 32–36
48268 Greven
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest.
Die Münsterland Plus Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle in einer dynamischen Unternehmensgruppe bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Greven und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Kommunikation und bieten viel Gestaltungsspielraum sowie zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier können Sie Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitwirken.
Kontaktdaten:
Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Münsterland Plus Garten- u. Landschaftsgest. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
