Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Personalzyklus, von Lohnbuchhaltung bis Rekrutierung.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung als HR-Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Raum Chur
Teilzeit, Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung & Fitnessangebot, Vergünstigte Verpflegung
50-100 Mitarbeitende
Stellennummer: #8656
Kategorie: Kaufmännisch / Wirtschaft, Personalmanagement
Ihre Kontaktperson: Lorena Berther, Personalberaterin Chur, Wirtschaftsfachfrau HWD, +41 81 257 15 00, l.berther@mt-jobs.ch
Sie lieben es, Menschen und Prozesse zusammenzubringen - mit Struktur, Herz und Überblick? Ein etabliertes Industrieunternehmen sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die den gesamten Personalzyklus verantwortet:
- Lohnbuchhaltung und Jahresabschluss eigenverantwortlich führen
- Pre- On- und Off-Boarding Prozesse verantworten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Themen kompetent beraten
- Arbeitszeiterfassung und Absenzmanagement sorgfältig durchführen
- Rekrutierungsprozess aktiv unterstützen und begleiten
Ihre Fachkompetenzen:
- Kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
- Gute MS-Office und ERP-System Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und diskrete Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität & Hands-on Mentalität
HR-Generalist (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Als Arbeitgeber in der Region Chur bietet unser etabliertes Industrieunternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Mitarbeiterwohlbefinden setzt. Mit attraktiven Benefits wie Gesundheitsförderung, vergünstigter Verpflegung und der Möglichkeit, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu arbeiten, fördern wir eine positive Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungschancen für unsere Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen im HR-Bereich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, wie die Unternehmenskultur aussieht, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Lohnbuchhaltung oder im Rekrutierungsprozess.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und sie in personalrechtlichen Themen beraten hast. Deine Fähigkeit, empathisch und diskret zu arbeiten, ist entscheidend.
