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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Personalverwaltung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle deine kaufmännischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine solide kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Finanzwesen.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsleitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Hauptverantwortung für das Finanz- und Personalwesen in einem innovativen Unternehmen zu übernehmen und gleichzeitig Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld unter Beweis zu stellen?Dann sind Sie hier richtig! Übernehmen Sie Verantwortung in einer dynamischen Rolle, gestalten Sie vielseitige Prozesse von der Buchhaltung bis zur Personalentwicklung und werden Sie Teil eines engagierten Teams.Das zukünftige AufgabenfeldSelbständige Führung der Buchhaltung, Erstellung von Abschlüssen, Budgetierung, Liquiditätsplanung und ReportingLohnbuchhaltung, Personaladministration, Zeit- und Einsatzplanung, Unterstützung im RekrutierungsprozessKostenkontrolle, Mitwirkung bei Kalkulationen sowie betriebswirtschaftliche Beratung der GeschäftsleitungVerantwortung für die allgemeine Administration, Korrespondenz, Büroorganisation und SekretariatsaufgabenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Abteilungsleitenden und externen StellenSolide kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Kenntnissen in PersonaladministrationFundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, breit gefächerten Position, vorzugsweise im industriellen KMU-UmfeldAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilVersierter Umgang mit MS Office und Erfahrung im Arbeiten mit ERP-SystemenPersonalberaterin ChurWirtschaftsfachfrauMüntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AGHartbertstrasse 9CH-7000 ChurTelefon +41 81 257 15 üntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AGRheinaustrasse 6CH-9470 BuchsTelefon +41 81 750 52 #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit der Branche zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Kaufmännischen Leiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Kaufmännischen Leiters wichtig sind, wie z.B. Buchhaltung, Personaladministration und Kostenkontrolle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kaufmännischen Fähigkeiten und deine Motivation für die Position darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Buchhaltung und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke organisatorische Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effizienten Büroorganisation und Zeitplanung demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke betonen
Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen hervorheben
Falls du Erfahrung mit bestimmten ERP-Systemen hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
