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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen und HR, erstelle Budgets und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes KMU in der wunderschönen Tourismusregion Graubünden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss und starkem Teamgeist.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer attraktiven Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit deinem Fachwissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsleitung Oberengadin. Arbeiten in einer wundervollen Tourismusregion in Graubünden - mit Zahlen, Weitblick und Herz. Ein inhabergeführtes KMU mit klarem Wachstumskurs und starkem Teamgeist bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss – mitten im Zusammenspiel von Finanzen, HR und Unternehmensentwicklung.
Die Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Verantwortung für Finanzen, Controlling und HR
- Erstellung von Reportings, Budgets und Abschlüssen
- Durchführung der Liquiditätsplanung
- Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung sowie externen Partnern
Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Finanzbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Controlling und HR-Administration
- Fliessende Deutsch- und gute Italienischkenntnisse
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Entscheidungsstärke
Leiter Finanzen & Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Finanz- und HR-Bereich parat hast. Zeige, wie du mit Zahlen umgehst und strategische Entscheidungen triffst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Tourismus und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Das Herzblut zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Finanzen oder HR-Prozesse optimiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Finanzen und HR unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um zu zeigen, dass du nicht nur zahlenaffin, sondern auch ein guter Teamplayer bist.