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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformation und entwickle innovative Softwarelösungen für die Hospitality-Branche.
- Arbeitgeber: Mirus Software AG, ein führender HR-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselrolle in einem modernen Tech-Stack, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Technologie- und KI-Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hospitality-Branche aktiv mit und setze auf KI und Automation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft der Hospitality-Branche aktiv mitzugestalten? Unsere Mandantin, die Mirus Software AG, ist ein führender HR-Dienstleister und Anbieter webbasierter Lösungen speziell für die Hospitality-Branche. Mit Standorten in Davos, Thalwil, Puidoux und Žilina betreut das Unternehmen seit über drei Jahrzehnten erfolgreich mehr als 4.500 Kunden in der Schweiz – insbesondere aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus.
Die Hauptaufgaben:
- Leitung der technologischen Transformationsstrategie
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Entwicklungspartner
- Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen
- Entwicklung und Implementierung einer KI-Strategie
- Förderung einer modernen DevOps- und Innovationskultur sowie Coaching und Inspiration interner und externer Teams
- Übersetzung von Business-Anforderungen in eine nachhaltige Produkt- und Technologievision mit strategischem Einfluss
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Tiefes Grundverständnis für Softwareentwicklung sowie breite Kenntnisse in Programmiersprachen
- Fundierte Kenntnisse in Node.js, React, .NET Core sowie agilen Methoden
- Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und Partnermanagement, idealerweise im Bereich Hospitality
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch auf technischer Ebene
- Empathie, Einfühlungsvermögen, hohe Lösungs- sowie Kundenorientierung
Benefits:
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Technologie-, Architektur- und KI-Strategie
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, typische Interviewfragen zu finden, die speziell für die Softwareentwicklung relevant sind. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchscheinen, wie sehr du für Technologie und Innovation brennst. Teile deine Ideen zur digitalen Zukunft der Hospitality-Branche und wie du dazu beitragen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stechen wir sofort auf dich!
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Rolle in der Hospitality-Branche. Zeige im Interview, dass du die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Technologien wie Node.js, React und .NET Core zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du Teams erfolgreich geleitet und inspiriert hast. Betone deine Fähigkeit, eine moderne DevOps-Kultur zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Innovationskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Engagement für persönliche und fachliche Entwicklung.