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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformation und entwickle innovative Softwarelösungen für die Hospitality-Branche.
- Arbeitgeber: Mirus Software AG, ein führender HR-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Tech-Umgebung und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und beeinflusse Technologie- und KI-Strategien direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Home > Stellenangebote > Software-Entwicklung
Jetzt bewerben in Thalwil / Davos
Kurz & kompakt
- Teilzeit, Vollzeit
- Bonus- & Beteiligungsmodelle
- Weiterbildungsunterstützung
- 10-50 Mitarbeitende
- 80 - 100% Pensum
Stellennummer: #8604
Kategorie: Software-Entwicklung, ICT
Ihre Kontaktperson: Andrea Lucio Marinelli, Personalberater Chur
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft der Hospitality-Branche aktiv mitzugestalten? Unsere Mandantin, die Mirus Software AG, ist ein führender HR-Dienstleister und Anbieter webbasierter Lösungen speziell für die Hospitality-Branche. Mit Standorten in Davos, Thalwil, Puidoux und Žilina betreut das Unternehmen seit über drei Jahrzehnten erfolgreich mehr als 4.500 Kunden in der Schweiz – insbesondere aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus.
Im Auftrag suchen wir eine Persönlichkeit, die Technologie-Strategien entwickelt, moderne Frameworks mit etablierten Systemen vereint und mit KI und Automation in wegweisende Lösungen überführt.
Die Hauptaufgaben:
- Leitung der technologischen Transformationsstrategie
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Entwicklungspartner
- Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen
- Entwicklung und Implementierung einer KI-Strategie
- Förderung einer modernen DevOps- und Innovationskultur sowie Coaching und Inspiration interner und externer Teams
- Übersetzung von Business-Anforderungen in eine nachhaltige Produkt- und Technologievision mit strategischem Einfluss
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Tiefes Grundverständnis für Softwareentwicklung sowie breite Kenntnisse in Programmiersprachen
- Fundierte Kenntnisse in Node.Js, React, .NET Core sowie agilen Methoden
- Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und Partnermanagement, idealerweise im Bereich Hospitality
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch auf technischer Ebene
- Empathie, Einfühlungsvermögen, hohe Lösungs- sowie Kundenorientierung
Benefits:
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Technologie-, Architektur- und KI-Strategie
- Moderne Tech-Stack-Umgebung mit Fokus auf KI, Automation und DevOps
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Leiter Softwareentwicklung / R & D (M/W/D) 80 - 100% Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung / R & D (M/W/D) 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Softwareentwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeig, dass du bereit bist, die digitale Zukunft mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – sei es in Bezug auf KI-Strategien oder agile Methoden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung / R & D (M/W/D) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Rolle als Leiter Softwareentwicklung brennst. Deine Begeisterung für Technologie und Innovation sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Rolle in der Hospitality-Branche. Zeige im Interview, dass du die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Node.Js, React und .NET Core zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Technologien und agilen Methoden verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Partnermanagement und in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du Teams inspiriert und gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Innovationskultur und die DevOps-Strategien des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.