Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, erweiterte Ferienangebote und Weiterbildungsunterstützung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Raum Chur
Teilzeit, Vollzeit
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Erweiterte Ferienangebote, Überdurchschnittliche Sozialleistungen (inkl. BVG), Vergünstigte Verpflegung, Weiterbildungsunterstützung, Faire Lohnpolitik, Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, verbilligter Produkteeinkauf)
100-200 Mitarbeitende
70 - 100% Pensum
Stellennummer: #8745
Kategorie: Kaufmännisch / Wirtschaft, Personalmanagement
Ihre Kontaktperson: Lorena Berther, Personalberaterin Chur, Wirtschaftsfachfrau HWD, +41 81 257 15 00, l.berther@mt-jobs.ch
Sie möchten HR von Anfang bis Ende mitgestalten - vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung? Bei einem wachstumsstarken Unternehmen begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle: Sie rekrutieren Talente, gestalten Verträge und schaffen Strukturen, die Menschen und Organisation voranbringen.
Die Hauptaufgaben:
- Im Recruiting-Prozess aktiv mitarbeiten und unterstützen
- Arbeitsverträge und Vertragsdokumente professionell erstellen
- Mitarbeitergespräche begleiten und mitgestalten
- Zeiterfassung und Spesenmanagement effizient betreuen
- Klassische HR-Aufgaben gewissenhaft umsetzen
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen
- Erfahrung in Recruiting und Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Spezialist Personalwesen (m/w/d) 70 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Als Spezialist im Personalwesen bei einem wachstumsstarken Unternehmen in der Region Chur profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv den gesamten Employee Lifecycle gestalten und somit einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Personalwesen (m/w/d) 70 - 100 % erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Müntener & Thomas AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Personalwesen (m/w/d) 70 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Müntener & Thomas AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Müntener & Thomas AG beitragen kannst!
