Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Softwarelösungen und setze innovative Automatisierungslösungen um.
- Arbeitgeber: Technologieorientiertes Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit modernsten Tools und viel Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem und Kenntnisse in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben es, Maschinen Leben einzuhauchen und präzise Steuerungen zum Laufen zu bringen? Bei einem technologieorientierten Industrieunternehmen entwickeln Sie anspruchsvolle SPS-Softwarelösungen, begleiten Inbetriebnahmen und gestalten Automatisierungslösungen, die weltweit Massstäbe setzen – mit modernsten Tools und viel Raum für eigene Ideen.
Die Hauptaufgaben
- Realisierungspflichtenhefte und Wartungsdokumentationen erstellen
- Elektrokonstruktionen und Stromlaufschemata sorgfältig prüfen
- SPS-Software für Automatisierungssysteme entwickeln
- Qualitätssicherungsanforderungen definieren und umsetzen
- Maschinensteuerungen in Betrieb nehmen und testen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ähnlichem
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und HMI
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis technischer und physikalischer Prozesse
- Selbstständige, präzise und pflichtbewusste Arbeitsweise
Das Angebot
Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten und eingespieltem Team. Nebst Weiterbildungsmöglichkeiten werden Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen geboten.
SPS-Softwareentwickler (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Softwareentwickler (m/w/d) 80 - 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und deine Kenntnisse in SPS-Programmierung einbringen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Softwareentwickler (m/w/d) 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Softwareentwicklung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und HMI klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine präzise Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und Tools vertraut, die in der SPS-Softwareentwicklung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Trends zu lernen und anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine Aufgaben organisiert hast.