Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen auf Wachstumskurs mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Perspektive auf finanzielle Mitbeteiligung.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung im Tiefbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsteigen, aufbauen – Ihre nächste Führungsaufgabe im Bau. Sie wollen nicht bloss führen, sondern Ihren Verantwortungsbereich unternehmerisch gestalten, gezielt ausbauen und ein starkes Team entwickeln? Unser Kunde ist ein bestens etabliertes Bauunternehmen auf Wachstumskurs. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Unternehmerblut, die die Gesamtverantwortung für den Bereich Tief- und Infrastrukturbau übernimmt und mittelfristig als Mitinhaber/in am Unternehmenserfolg partizipiert. Gestalten statt verwalten – mit viel Entscheidungsfreiraum und realer Option auf eine unternehmerische Mitbeteiligung.
Als Gesamtverantwortliche/r für den Tief- und Infrastrukturbau geben Sie die Richtung vor, organisieren den Bereich und planen Kapazitäten sowie Ressourcen. Sie fördern Ihr Team, entwickeln Talente gezielt weiter, übernehmen eine klare Vorbildfunktion und schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. In den Projekten steuern Sie Qualität, Termine und Kosten, verhandeln Nachträge und sorgen für stabile Ergebnisse. Im Markt pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, erkennen neue Chancen und sind aktiv in der Akquise und Netzwerkpflege. Mit Ihrem Blick für das Machbare verschlanken Sie Abläufe, etablieren klare Standards und sorgen dafür, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren.
Was Sie mitbringen
- Grundausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung (z.B. Polier/Bauführer/Techniker, Ingenieur) oder vergleichbare Qualifikation
- Praxis im Tiefbau/Infrastrukturbau in Projektleitung und/oder Bauführung sowie erfolgreiche Führungserfahrung
- Machermentalität: Sie entscheiden gerne, packen an und bringen Projekte zuverlässig ins Ziel
- Unternehmerischer Blick mit Zahlenverständnis, Verbindlichkeit und klarer, gewinnender Kommunikation
- Echter Gestaltungswille: Sie wollen Verantwortung übernehmen, wachsen – und künftig als Mitunternehmer/in mitwirken
Was Sie erwartet
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive für eine finanzielle Mitbeteiligung
- Sie gestalten Strategie, Wachstum und Profitabilität aktiv mit
- Spannende Projekte, stabile Auslastung und ein finanziell solides Unternehmen auf Wachstumskurs
- Starkes, professionelles Umfeld mit hoher Wertschätzung und echter Teamkultur
- Ein attraktives Gesamtpaket an Anstellungsbedingungen – passend zur Rolle und Verantwortung
Bauleiter:in Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs
Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen, das nicht nur auf Wachstumskurs ist, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert. Als Bauleiter:in haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv an der Gestaltung von Strategie und Wachstum mitzuwirken, während Sie gleichzeitig Ihr Team fördern und entwickeln. Mit einem attraktiven Gesamtpaket an Anstellungsbedingungen und der realen Option auf unternehmerische Mitbeteiligung bietet das Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Machermentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele für Projekte nennen, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Eindruck davon, wie du in der Rolle als Bauleiter:in agieren würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Bauleiter:in bist.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Tief- und Infrastrukturbau hervor. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Teamgeist ist gefragt!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Teamführung. Wie hast du dein Team motiviert und gefördert? Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Bauunternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Machermentalität und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
✨Präsentiere deinen unternehmerischen Blick
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und zur Steigerung der Effizienz im Tief- und Infrastrukturbau zu teilen. Ein klarer, gewinnender Kommunikationsstil wird dir helfen, deine Vision überzeugend zu vermitteln.
