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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Personalsuchmandate im IT- und Technikbereich eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Etablierte Personalberatung mit starkem Netzwerk in der Ostschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT, Erfahrung in Beratung oder Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen – mit Gespür und Engagement. Sie arbeiten gerne mit Menschen und interessieren sich für IT und Technik? Der direkte Austausch mit Menschen liegt Ihnen, und Sie begleiten Menschen gerne auf ihrem beruflichen Weg sowie Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Positionen? Dann passen Sie zu uns. Müntener & Thomas zählt seit 1974 zu den etablierten Personalberatungen in der Ostschweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Persönliche Beratung, regionale Nähe und ein starkes Netzwerk zeichnen uns aus. Für unser Team in Buchs SG suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gespür für Menschen und Freude an einer vielseitigen Beratungstätigkeit.
Ihre Aufgaben
- Exklusive Personalsuchmandate und anspruchsvolle Vakanzen im Bereich IT und Technik eigenverantwortlich betreuen und erfolgreich besetzen
- Unternehmen und Bewerbende persönlich, professionell und mit Gespür durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten
- Fach- und Führungskräfte im Bereich IT und Technik gezielt mit passenden Unternehmen zusammenbringen
- Interviews führen, Potenziale einschätzen und aussagekräftige Inserate, Profile sowie Dossiers erstellen
- Das bestehende Netzwerk gezielt pflegen, weiterentwickeln und neue Kundenbeziehungen aufbauen
Ihr Profil
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Interesse an Informatik, Technik und digitalen Themen
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Potenziale und passende Lösungen
- Berufserfahrung in der Beratung, im Verkauf oder in einer kundenorientierten Tätigkeit
- Kommunikationsstarke, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
- Regional verankert, gut vernetzt und stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Die Stärke eines etablierten Unternehmens mit ausgezeichnetem Ruf, starkem Netzwerk und hoher Marktpräsenz
- Ein erfahrenes Team, das Sie mit Engagement und Herzblut in Ihre neue Aufgabe einführt
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld mit persönlicher Atmosphäre
- Moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bringen Sie mit uns Menschen und Unternehmen in der Region erfolgreich zusammen.
Personalberater:in Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Begeisterung zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, in unserem Team aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich IT und Technik und wie du diese in der Beratung einsetzen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Müntener & Thomas und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Beratung und regionaler Nähe verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Fokus auf IT und Technik liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu erklären, wie du diese in der Personalsuche einsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkten Austausch mit Menschen erfordert, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten interagiert hast, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Beziehungen zu entwickeln. Teile im Interview konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Netzwerk zu erweitern.