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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SPS-Softwarelösungen und bringe Maschinen zum Laufen.
- Arbeitgeber: Technologieorientiertes Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte Automatisierungslösungen, die weltweit Maßstäbe setzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Kenntnisse in SPS-Programmierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben es, Maschinen Leben einzuhauchen und präzise Steuerungen zum Laufen zu bringen? Bei einem technologieorientierten Industrieunternehmen entwickeln Sie anspruchsvolle SPS-Softwarelösungen, begleiten Inbetriebnahmen und gestalten Automatisierungslösungen, die weltweit Massstäbe setzen – mit modernsten Tools und viel Raum für eigene Ideen.
Die Hauptaufgaben
- Realisierungspflichtenhefte und Wartungsdokumentationen erstellen
- Elektrokonstruktionen und Stromlaufschemata sorgfältig prüfen
- SPS-Software für Automatisierungssysteme entwickeln
- Qualitätssicherungsanforderungen definieren und umsetzen
- Maschinensteuerungen in Betrieb nehmen und testen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ähnlichem
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und HMI
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis technischer und physikalischer Prozesse
- Selbstständige, präzise und pflichtbewusste Arbeitsweise
Das Angebot
Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten und eingespielten Team. Nebst Weiterbildungsmöglichkeiten werden Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen geboten.
SPS-Softwareentwickler:in Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Softwareentwickler:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten ins rechte Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SPS-Programmierung! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Softwareentwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Softwareentwicklung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und HMI klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG, Chur & Buchs vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der SPS-Programmierung vertraut. Informiere dich über die Tools und Technologien, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und zur Entwicklung von Automatisierungslösungen beigetragen hast. Das macht deine Erfahrungen greifbarer und beeindruckt die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sprich über Teamarbeit
Da du in einem motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte abzuschließen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.