Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, HR und IT in einer großen Pflegeorganisation.
- Unternehmen: Eine der größten Pflegeorganisationen der Region mit einem starken Fokus auf hochwertige Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in der Gesundheitsbranche zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Unternehmensentwicklung und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einer der grössten Pflegeorganisationen der Region tragen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für Finanzen, HR und IT - und gestalten täglich mit, dass Menschen in ihrem Zuhause hochwertig betreut werden.
Aufgaben
- Leitung der Bereiche Finanzen, HR und IT
- Verantwortung für Controlling, Reporting und Budgetierung
- Sicherstellung Rechnungswesen und Jahresabschlüsse
- Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Finanzverantwortung, von Vorteil in der Gesundheitsbranche
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
- Fundierte Kenntnisse in Finanzwesen und Controlling
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Prozessdigitalisierung
Bereichsleiter Finanzen, HR und IT (m/w/d) 60 - 80 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Als eine der größten Pflegeorganisationen der Region bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur hochwertigen Betreuung von Menschen in ihrem Zuhause leisten. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Finanzen, HR und IT (m/w/d) 60 - 80 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Finanzen, HR und IT auffrischen und bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Finanzen, HR und IT (m/w/d) 60 - 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter Finanzen, HR und IT interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Finanzwesen und Controlling. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung, also zeig uns, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Gute Sprachkenntnisse sind wichtig, also lass uns wissen, dass du auf Muttersprachniveau kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Pflegeorganisation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen im Finanzbereich unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Finanzwesen, HR und IT auf dem Laufenden, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
