Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreicher Baustoffhändler mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Kundenkontakt und ein eingespieltes Team.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft im Baumaterialienhandel.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, kaufmännische Kenntnisse und handwerkliche Grundausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Bei einem traditionsreichen Baustoffhändler mit familiärer Kultur übernehmen Sie Verantwortung für eine Filiale - mit Gestaltungsspielraum, einem eingespielten Team und echtem Kundenkontakt auf Augenhöhe.
- Disziplinarische Führung von acht Mitarbeitenden
- Auftragsbearbeitung und Kundenberatung im Verkauf
- Verantwortung für Lagerhaltung und Warenlogistik
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitverantwortung für Kostenrechnung und Verkaufsbudget
Handwerkliche Grundausbildung oder Erfahrung in der Holzbranche
Führungserfahrung und kaufmännische Kenntnisse vorhanden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreudigkeit
Unternehmerisches Denken und hohe Organisationsstärke
Filialleiter Baumaterialien (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Als traditionsreicher Baustoffhändler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer familiären und unterstützenden Arbeitsumgebung Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Filiale mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit und ein gesundes Arbeitsklima, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche macht.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Baumaterialien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei dem Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Insider-Infos und Tipps!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Dienstleistungsorientierung zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Baumaterialien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du Verantwortung für ein Team übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst.
Kundenorientierung im Fokus:In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast – das kommt bei uns gut an!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die familiäre Kultur des Baustoffhändlers. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz oder Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige dein handwerkliches Wissen
Da eine handwerkliche Grundausbildung oder Erfahrung in der Holzbranche wichtig ist, solltest du dein Wissen über Baumaterialien und deren Anwendung im Gespräch einbringen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Filialleiters und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein unternehmerisches Denken.
