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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine soziale Institution und entwickle wichtige Programme für Jugendliche weiter.
- Arbeitgeber: Eine etablierte soziale Institution mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit einem aktiven Stiftungsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Sozialwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Eine soziale Institution begleitet Jugendliche mit besonderen Herausforderungen in Ausbildung und Beruf und sucht eine Geschäftsführung, die diese wichtige Arbeit weiterentwickelt und sichtbar macht.
- Strategische und operative Gesamtführung der Institution
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Controlling
- Führung und Koordination der Bereichsleitungen
- Weiterentwicklung von Kooperationen und Partnerschaften
- Repräsentation gegenüber Behörden und Öffentlichkeit
Betriebswirtschaftliche Ausbildung
Abgeschlossene Führungsausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen
Erfahrung in der strategischen Gesamtleitung
Hohe Sozial- und Beziehungskompetenz
Unternehmerische und wirkungsorientierte Denkweise
Es handelt sich um eine sinnstiftende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer gut etablierten Institution. Das engagierte Leitungsteam und die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, unterstützt von einem strategisch aktiven Stiftungsrat. Zudem werden moderne und attraktive Anstellungsbedingungen geboten.
Geschäftsleiter im Sozialwesen (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter im Sozialwesen (m/w/d) 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Institution und zeig dein Interesse an ihrer Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der Institution genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Vision für die Institution. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Entscheidungsträgern herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter im Sozialwesen (m/w/d) 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich gründlich über die soziale Institution und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist es wichtig, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Institution, indem du Fragen stellst, die auf zukünftige Kooperationen und Partnerschaften abzielen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Institution weiter voranzubringen.