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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch den Bereich Erbrecht und Nachlassplanung mit Empathie und juristischer Expertise.
- Arbeitgeber: Etablierte Finanzberatung mit einem Fokus auf menschliche Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die Generationen verbinden und einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertendiplom in Recht oder Treuhand und Erfahrung in der Leitung von Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einer etablierten Finanzberatung übernehmen Sie die strategische Leitung im Bereich Erbrecht und Nachlassplanung, verbinden juristische Expertise mit menschlichem Fingerspitzengefühl und schaffen Lösungen, die Generationen verbinden statt spalten.
Responsibilities
- Beratung bei Nachlassregelungen und Vermögensübertragungen
- Strategische Leitung des Bereichs Erbrecht
- Koordination mit Steuer- und Rechtsberatern
- Willensvollstreckung und Verwaltung von Nachlässen
- Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams
Qualifications
- Expertendiplom oder Fachausweis in Recht oder Treuhand
- Fundierte Kenntnisse im Erbrecht und Steueroptimierung
- Mehrjährige Erfahrung als Bereichs- oder Mandatsleiter/in
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Hohe Empathie für sensible Familiensituationen
Leiter Erbrecht & Nachlass (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Erbrecht & Nachlass (m/w/d) 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können ihnen zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für ihr Team sind, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse im Erbrecht und in der Nachlassplanung unter Beweis stellen und gleichzeitig zeigen, dass wir empathisch und kommunikativ sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Erbrecht & Nachlass (m/w/d) 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Erbrecht und die Nachlassplanung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Erbrecht und wie du diese mit menschlichem Fingerspitzengefühl kombiniert hast. Zeig uns, wie du Lösungen findest, die Generationen verbinden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Erbrecht und der Nachlassplanung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Entwicklungen, die die Finanzberatung betreffen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nachlassregelungen oder Vermögensübertragungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, wie du mit sensiblen Familiensituationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, komplexe juristische Konzepte einfach zu erklären, damit du deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen unter Beweis stellen kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Bereich Erbrecht oder den Erwartungen an die strategische Leitung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.