Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Tief- und Infrastrukturbau und gestalten Sie aktiv die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen auf Wachstumskurs mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, finanzielle Mitbeteiligung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit hoher Wertschätzung und stabilen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und wachsen Sie als Mitunternehmer/in im Unternehmen.
- Qualifikationen: Bauausbildung, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht bloss führen, sondern Ihren Verantwortungsbereich unternehmerisch gestalten, gezielt ausbauen und ein starkes Team entwickeln? Unser Kunde ist ein bestens etabliertes Bauunternehmen auf Wachstumskurs. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Unternehmerblut, die die Gesamtverantwortung für den Bereich Tief- und Infrastrukturbau übernimmt und mittelfristig als Mitinhaber/in am Unternehmenserfolg partizipiert. Gestalten statt verwalten – mit viel Entscheidungsfreiraum und realer Option auf eine unternehmerische Mitbeteiligung.
Verantwortlichkeiten
- Als Gesamtverantwortliche/r für den Tief- und Infrastrukturbau geben Sie die Richtung vor, organisieren den Bereich und planen Kapazitäten sowie Ressourcen.
- Sie fördern Ihr Team, entwickeln Talente gezielt weiter, übernehmen eine klare Vorbildfunktion und schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
- In den Projekten steuern Sie Qualität, Termine und Kosten, verhandeln Nachträge und sorgen für stabile Ergebnisse.
- Im Markt pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, erkennen neue Chancen und sind aktiv in der Akquise und Netzwerkpflege.
- Mit Ihrem Blick für das Machbare verschlanken Sie Abläufe, etablieren klare Standards und sorgen dafür, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren.
Qualifikationen
- Grundausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung (z. B. Polier/Bauführer/Techniker, Ingenieur) oder vergleichbare Qualifikation.
- Praxis im Tiefbau/Infrastrukturbau in Projektleitung und/oder Bauführung sowie erfolgreiche Führungserfahrung.
- Machermentalität: Sie entscheiden gerne, packen an und bringen Projekte zuverlässig ins Ziel.
- Unternehmerischer Blick mit Zahlenverständnis, Verbindlichkeit und klarer, gewinnender Kommunikation.
- Echter Gestaltungswille: Sie wollen Verantwortung übernehmen, wachsen – und künftig als Mitunternehmer/in mitwirken.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive für eine finanzielle Mitbeteiligung.
- Sie gestalten Strategie, Wachstum und Profitabilität aktiv mit.
- Spannende Projekte, stabile Auslastung und ein finanziell solides Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Starkes, professionelles Umfeld mit hoher Wertschätzung und echter Teamkultur.
- Ein attraktives Gesamtpaket an Anstellungsbedingungen – passend zur Rolle und Verantwortung.
Leiter/in Tief- und Infrastrukturbau Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen, das nicht nur auf Wachstumskurs ist, sondern auch seinen Mitarbeitern eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie und -profitabilität mitzuwirken, während Sie in einem professionellen Umfeld mit hoher Wertschätzung und echter Teamkultur arbeiten. Zudem erwarten Sie spannende Projekte und die Aussicht auf eine finanzielle Mitbeteiligung, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Tief- und Infrastrukturbau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Tief- und Infrastrukturbau meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Tief- und Infrastrukturbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild davon, wie du in unserem Team arbeiten würdest.
Zeige deinen Gestaltungswillen!:Wir suchen jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Prozesse optimiert oder Teams entwickelt hast. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Bauunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Machermentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Tief- und Infrastrukturbau und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deinen Gestaltungswillen
Mach deutlich, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und zur Entwicklung des Teams, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
