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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 170 Mitarbeitenden in der inklusiven Versorgung.
- Arbeitgeber: Etablierter Gesundheitsdienstleister mit Fokus auf inklusive Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen in der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der inklusiven Versorgung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einem etablierten Gesundheitsdienstleister führen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung rund 170 Mitarbeitende über mehrere Wohn- und Betreuungsstandorte hinweg und gestalten die Zukunft inklusiver Versorgung aktiv mit.
Verantwortlichkeiten
- Operative Führung eines standortübergreifenden Wohn- und Betreuungsbereichs
- Strategische und qualitative Weiterentwicklung der Angebote
- Direkte Führung der Leitungspersonen aller Standorte
- Sicherstellung von wirtschaftlicher und effizienter Betriebsführung
- Mitgestaltung der Geschäftsleitung und Versorgungsstrukturen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich
- Anerkannte Weiterbildung zur Institutionsleitung im Behindertenbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Organisationen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Lösungsorientierung
Leitung Betreuung & Wohnen Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Betreuung & Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Vision für die Zukunft der inklusiven Versorgung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Betreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Betreuung & Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Betreuung & Wohnen brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitsbereich. Zeige auf, wie diese dich auf die Rolle der Leitung vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Gesundheitsdienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der inklusiven Versorgung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und strategischen Entwicklung verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Lösungsorientierung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Betriebsführung oder wie die Geschäftsleitung die zukünftige Entwicklung der Versorgungsstrukturen sieht.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.