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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Mittelgroßes Maschinenbauunternehmen mit offener und direkter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite im Team an echten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT oder Elektrotechnik und fundierte Java-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein mittelgrosses, innovatives Maschinenbauunternehmen mit einer offenen und direkten Kultur. Diverse Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung wie auch flexible Arbeitszeiten garantieren dabei eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Stetige Entwicklung und Verbesserung von Systemen
- Standardisierung und Automatisierung
- Projektarbeiten
- Mitarbeiterunterstützung, Abklärungen Softwarehersteller u. a.
Technische Ausbildung (HF/FH) in der IT, Elektrotechnik o. Ä.
Praxis in der Automatisierung
Fundierte Java-Kenntnisse zwingend sowie SPS v. V.
Verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Teamgeist
Softwareentwickler/in Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass die Standardfloskeln weg und sei authentisch!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Java-Kenntnisse eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Systeme verbessert hast.
Mach es übersichtlich: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und direkte Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise und Teamfähigkeit in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da fundierte Java-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe Coding-Challenges oder spezifische Probleme, die du in der Vergangenheit gelöst hast, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen bietet diverse Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Mache deutlich, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Unternehmen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.