Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Testteam und entwickle innovative Teststrategien für Software und mechatronische Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und exzellente Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung im Software Testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier verantworten Sie die fachliche Führung eines Testteams, treiben die Teststrategie für mechatronische Systeme und Software voran und bauen moderne Testumgebungen auf - mit echtem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Technik, Prozessen und Menschen.
Responsibilities
- Fachliche und personelle Führung des V&V-Teams (Prüfingenieure & Tester)
- Entwicklung und Umsetzung der Teststrategie für Software- und mechatronische Systeme
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Produktverifizierungen auf System- und Komponentenebene
- Aufbau, Weiterentwicklung und Instandhaltung von Testumgebungen und -infrastruktur
- Optimierung von Testprozessen inkl. Testautomatisierung sowie Einführung agiler Methoden
- Definition und Monitoring von Qualitätsmetriken (KPIs) sowie Reporting an Stakeholder
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Software Testing in einem Labor- oder Prüfstandsumfeld
- Mind. 2-3 Jahre Führungserfahrung (mind. 3-4 Mitarbeitende)
- Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung und CI/CD-Umgebungen (z. B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
- Erfahrung im System- und/oder Embedded Testing inkl. Hardware-Software-Integration (z. B. IoT, Industrieprodukte)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Führungsqualitäten und Eigeninitiative
Teamleiter Verification & Validation (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur
Als Teamleiter für Verification & Validation in unserem innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein dynamisches Testteam zu führen und aktiv an der Entwicklung modernster Teststrategien für mechatronische Systeme und Software mitzuwirken. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das Ihnen echten Gestaltungsspielraum bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Verification & Validation (m/w/d) 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Verification & Validation (m/w/d) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Teamleiter für unser V&V-Team bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Teststrategie im Fokus:Da die Entwicklung und Umsetzung der Teststrategie eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen. Zeig uns, wie du Testprozesse optimiert und innovative Testumgebungen aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Methoden in der Teststrategie für mechatronische Systeme vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung von Testprozessen und Automatisierung hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Leistung zu steigern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testautomatisierung und CI/CD-Umgebungen zu sprechen. Nenne spezifische Tools wie Jenkins oder Azure DevOps und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Qualitätsmetriken im Blick
Diskutiere, wie du Qualitätsmetriken definierst und überwachst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für KPIs zu geben, die du in früheren Projekten verwendet hast, und erläutere, wie du diese Informationen an Stakeholder kommunizierst.
