Bereichsleiter/in Bau Und Infrastruktur 80 100 % Mitglied Der Geschäftsleitung
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Bau und Infrastruktur und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Gemeinde, die aktiv an der Entwicklung arbeitet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und eine moderne Arbeitsumgebung in den Bergen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und erlebe eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch ist wichtig; Romanischkenntnisse sind ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die Hauptaufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Bereichs Bau und Infrastruktur
  • Begleitung und Koordination von Planungsgeschäften
  • Verantwortung für Investitionsprojekte im Bereich Liegenschaften, Hoch- und Tiefbau – von der Vorbereitung über die Umsetzung bis zur Projektabrechnung
  • Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben
  • Verantwortung für gemeindeeigene Bauten und deren Unterhalt
  • Mitwirkung in Kommissionen

Das Anforderungsprofil

  • Bautechnische Grundausbildung mit höherer Ausbildung (Bauingenieur FH, Bauführer, Bauleiter, Raumplaner, Techniker HF oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, im Bau- und Planungsrecht sowie in kaufmännischen Belangen
  • Führungserfahrung, Belastbarkeit, selbständige und organisierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie gute Umgangsformen und Diskretion
  • Stilsicheres Deutsch; Romanischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Wirkung für die Gemeindeentwicklung
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitalen Tools in inspirierender Bergkulisse
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässer Entlöhnung
  • Einzigartige Lebensqualität: Ausgewogene Work-Life-Balance mit Wandern, Skifahren und Bergseen in unmittelbarer Nähe

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Bereichsleiter/in Bau Und Infrastruktur 80 100 % Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

Als Bereichsleiter/in Bau und Infrastruktur bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Wirkung auf die Gemeindeentwicklung in einer inspirierenden Bergkulisse. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ihre Karriere unterstützen. Genießen Sie die Vorteile einer Position, die nicht nur herausfordernd ist, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität der Gemeinde hat.
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Kontaktperson:

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Bau Und Infrastruktur 80 100 % Mitglied Der Geschäftsleitung

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Infrastrukturbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit öffentlichen Bauprojekten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Gemeinde, in der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die lokalen Herausforderungen und Chancen im Bauwesen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Gemeindeentwicklung! Bereite einige Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Infrastruktur beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Bau Und Infrastruktur 80 100 % Mitglied Der Geschäftsleitung

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bau- und Planungsrecht
Kaufmännisches Wissen
Belastbarkeit
Selbständige Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Gute Umgangsformen
Diskretion
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
Stilsicheres Deutsch
Romanischkenntnisse (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement sowie deine Führungskompetenzen hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bautechnische Ausbildung und deine Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formulierungen klar und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bau- und Planungsrecht sowie im Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.

Verstehe die Anforderungen der Gemeinde

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte der Gemeinde, für die du arbeiten möchtest. Zeige, dass du ein Interesse an der Gemeindeentwicklung hast und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick sind wichtig. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

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