Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Kunden im Verkauf von Baumaterialien.
- Unternehmen: Traditionsreicher Baustoffhändler mit familiärer Kultur und echtem Kundenkontakt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, ein eingespieltes Team und Verantwortung für deine Filiale.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft deines Standortes.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung in der Holzbranche sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Bei einem traditionsreichen Baustoffhändler mit familiärer Kultur übernehmen Sie Verantwortung für eine Filiale – mit Gestaltungsspielraum, einem eingespielten Team und echtem Kundenkontakt auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Disziplinarische Führung von acht Mitarbeitenden
- Auftragsbearbeitung und Kundenberatung im Verkauf
- Verantwortung für Lagerhaltung und Warenlogistik
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitverantwortung für Kostenrechnung und Verkaufsbudget
Qualifikationen
- Handwerkliche Grundausbildung oder Erfahrung in der Holzbranche
- Führungserfahrung und kaufmännische Kenntnisse vorhanden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreudigkeit
- Unternehmerisches Denken und hohe Organisationsstärke
Filialleiter Baumaterialien (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Als traditionsreicher Baustoffhändler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer familiären und unterstützenden Arbeitsumgebung Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Filiale mitzuwirken. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Mittelpunkt, sondern auch das Wohl unserer Mitarbeiter, was durch ein offenes und respektvolles Miteinander gefördert wird.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Baumaterialien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter Baumaterialien bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei dem Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Baumaterialien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie deine handwerkliche Grundausbildung oder deine Führungserfahrung dich für die Rolle des Filialleiters qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die familiäre Kultur des Baustoffhändlers. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz oder Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Sprich über aktuelle Trends in der Holzbranche oder Herausforderungen, die du beobachtet hast. Dein Wissen zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Filialleiters und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
