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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Webapplikationen und betreue bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG in Appenzell.
- Mitarbeitervorteile: Erweiterte Ferienangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Software-/Applikationsentwickler und mehrjährige Erfahrung in der Webentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG in Appenzell sucht einen erfahrenen Software-/Applikationsentwickler, der innovative Webapplikationen konzipiert und realisiert. Sie betreuen bestehende Applikationen, entwickeln 3rd Level Support weiter und arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Voraussetzungen sind eine Ausbildung als Software-/Applikationsentwickler sowie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webapplikationen. Es werden erweiterte Ferienangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Full-Stack-Softwareentwickler – Gestalten, Verbinden, Wachsen Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Softwareentwickler – Gestalten, Verbinden, Wachsen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Softwareentwickler – Gestalten, Verbinden, Wachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Software-/Applikationsentwickler. Wir möchten wissen, wie du innovative Webapplikationen konzipierst und realisierst – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Müntener & Thomas und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Entwicklung innovativer Webapplikationen machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Möglicherweise wirst du gebeten, eine kleine Programmieraufgabe zu lösen oder über Technologien zu sprechen, die du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast. Übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.