Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische Gesamtverantwortung und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensberatung in Thusis, Graubünden mit Fokus auf Betonabdichtung und Korrosionsschutz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine unternehmerische Persönlichkeit zur langfristigen Weiterführung eines etablierten Unternehmens in den Bereichen Betonabdichtung und -instandsetzung sowie Korrosionsschutz in Thusis, Graubünden.
Die Position umfasst:
- strategische Gesamtverantwortung
- Mitarbeiterführung
- Kundenpflege
- Projektcontrolling
Gute Deutschkenntnisse und Führungserfahrung sind Voraussetzung. Geboten wird eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Geschäftsführer – Strategie, Führung & Wachstum Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Die Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungspersönlichkeiten, die in einem etablierten Unternehmen in Thusis, Graubünden, tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zur strategischen Ausrichtung beizutragen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer – Strategie, Führung & Wachstum erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer – Strategie, Führung & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Position herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Rolle des Geschäftsführers bist. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Müntener & Thomas und deren Position im Markt. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein, wenn du über deine Fähigkeiten sprichst. Du bist für eine Schlüsselposition vorgesehen, also präsentiere dich als die unternehmerische Persönlichkeit, die das Unternehmen braucht, um weiter zu wachsen.
