Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine soziale Institution und entwickle wichtige Programme für Jugendliche weiter.
- Unternehmen: Eine etablierte soziale Institution mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und strategisch aktiver Stiftungsrat unterstützen deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Sozialwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Eine soziale Institution begleitet Jugendliche mit besonderen Herausforderungen in Ausbildung und Beruf und sucht eine Geschäftsführung, die diese wichtige Arbeit weiterentwickelt und sichtbar macht.
- Strategische und operative Gesamtführung der Institution
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Controlling
- Führung und Koordination der Bereichsleitungen
- Weiterentwicklung von Kooperationen und Partnerschaften
- Repräsentation gegenüber Behörden und Öffentlichkeit
Betriebswirtschaftliche Ausbildung
Abgeschlossene Führungsausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen
Erfahrung in der strategischen Gesamtleitung
Hohe Sozial- und Beziehungskompetenz
Unternehmerische und wirkungsorientierte Denkweise
Es handelt sich um eine sinnstiftende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer gut etablierten Institution. Das engagierte Leitungsteam und die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, unterstützt von einem strategisch aktiven Stiftungsrat. Zudem werden moderne und attraktive Anstellungsbedingungen geboten.
Geschäftsleiter im Sozialwesen (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Als Arbeitgeber im Sozialwesen bieten wir eine sinnstiftende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer gut etablierten Institution. Unsere engagierte Teamkultur fördert enge Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir moderne und attraktive Anstellungsbedingungen garantieren. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen zu bewirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter im Sozialwesen (m/w/d) 80 - 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops im Sozialwesen und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei sichtbar!
Mach dich und deine Expertise sichtbar! Teile deine Gedanken und Erfahrungen auf LinkedIn oder in Fachgruppen. So zeigst du nicht nur dein Wissen, sondern baust auch dein Netzwerk auf. Wer weiß, vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam und empfiehlt dich weiter.
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Institution, ihre Werte und Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Geschäftsführung bist.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote im Sozialwesen. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, Teil eines engagierten Teams zu werden und die wichtige Arbeit weiterzuentwickeln.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich gründlich über die soziale Institution und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist es wichtig, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Institution, indem du Fragen stellst, die auf zukünftige Kooperationen und Partnerschaften abzielen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Institution weiter voranzubringen.
