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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende, entwickle innovative HR-Strategien und optimiere die Mitarbeitererfahrung.
- Arbeitgeber: Eine Luxus-Hotelgruppe, die ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und trage zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und langjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Empathie und Expertise gestalten Sie als HR-Allrounder nicht nur die Zusammenarbeit mit Menschen, sondern prägen auch strategisch die langfristigen Ziele des Unternehmens.
Unsere Mandantin ist eine Hotelgruppe im Luxussegment und bietet eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Das Team freut sich auf eine motivierte Verstärkung.
Die Kernaufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Organisation von Mitarbeiterorientierungen
- Entwicklung innovativer HR-Strategien, Analyse von Kennzahlen und Begleitung von Change-Prozessen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Optimierung der Mitarbeitererfahrung
Ihre Fachkompetenzen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung sowie langjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Leidenschaft für HR mit analytischem Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil
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HR Fachspezialist (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachspezialist (m/w/d) 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Hotelbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Luxussegment der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Strategien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR durch aktive Teilnahme an relevanten Workshops oder Webinaren. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachspezialist (m/w/d) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelgruppe im Luxussegment. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine HR-Weiterbildung und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Fachspezialist darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und deine Sprachkenntnisse.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In einem HR-Interview ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu finden.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Kennzahlen analysierst und innovative HR-Strategien entwickelst, um die Mitarbeitererfahrung zu optimieren.
✨Positive Unternehmenskultur fördern
Sprich darüber, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst. Teile Ideen oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast und wie du Change-Prozesse begleitet hast.
