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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Administration und das Personalwesen in einem einzigartigen Naturpark.
- Arbeitgeber: Regional verankertes Unternehmen im Tourismus-Sektor mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltige Prozesse zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Naturparks und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind eine dynamische Persönlichkeit, die gerne in einem interdisziplinären Team arbeitet und Freude an der Gestaltung nachhaltiger Prozesse in einem einzigartigen Naturpark hat?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Mandantin ist ein in der Region fest verankertes Unternehmen im Tourismus-Sektor.Die HauptaufgabenLeitung der Administration und des PersonalwesensUnterstützung und Assistenz der GeschäftsführungVerwaltung von Verträgen, Daten und ArchivenMitarbeit bei Planung, Reporting und ProzessoptimierungDas AnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im PersonalwesenSehr gute MS Office- und Buchhaltungssystem-AnwenderkenntnisseSchnelle AuffassungsgabeKommunikationsstarke sowie zuverlässige PersönlichkeitPersonalberaterin ChurWirtschaftsfachfrauMüntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AGHartbertstrasse 9CH-7000 ChurTelefon üntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AGRheinaustrasse 6CH-9470 BuchsTelefon #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) 50 – 70 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) 50 – 70 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und in der Administration am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Prozesse! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) 50 – 70 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und ehrlich wirkt. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns im Naturpark arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Kaufmännischen Leiters? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen Naturpark handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit den nachhaltigen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen oder in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
