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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle spannende Bauprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Gesamtleistungen im Hochbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in der Geschäftsleitung und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauplanung sowie Erfahrung in Bauprojektleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Gesamtleistungen übernehmen Sie Verantwortung in der Geschäftsleitung, führen ein motiviertes Team und entwickeln Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des Bereiches Gesamtleistungen Hochbau
- Verantwortlich für Projektentwicklung, Werkplanung und Baumanagement
- Akquisition von Neuaufträgen und Kundenbetreuung
- Gesamtprojektleitung in Beratungs- und Ausführungsphase
- Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung des Unternehmens
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauplanung
- Weiterbildung in Baumanagement oder Betriebswirtschaft
- Umfassende Erfahrung in Bauprojektleitung und Gesamtleistungen
- Kenntnisse in Entwicklung und Realisierung von Hochbauten
- Hohe Sozialkompetenz und Führungserfahrung
Leiter Gesamtleistungen Hochbau (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gesamtleistungen Hochbau (m/w/d) 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Führung eines Teams wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Projekte und Erfolge in einem Portfolio. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten in der Projektentwicklung und Baumanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gesamtleistungen Hochbau (m/w/d) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Gesamtleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamführung und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, wie das Team strukturiert ist und welche Führungsansätze bevorzugt werden. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Projekte im Bereich Gesamtleistungen Hochbau weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze einzubringen.