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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalmanagement und führe ein engagiertes HR-Team.
- Arbeitgeber: Internationale Industrieunternehmung mit starkem Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um eine nachhaltige Personalpolitik zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie den Erfolg von morgen – mit Ihrer Expertise im Personalmanagement. Für eine international tätige Industrieunternehmung in der Region suchen wir eine fachlich sehr erfahrene sowie menschlich überzeugende HR-Führungspersönlichkeit. Das neue Aufgabenfeld Gesamtverantwortung für den Personalbereich und alle relevanten Prozesse Personelle sowie fachlicheFührungdes gesamten HR-Bereichs inklusive Berufsbildung und Unternehmenskommunikation Umsetzung einer nachhaltigen und modernen Personalpolitik Weiterentwicklung des Talent-Managements und Stärkung des Employer Brandings Ihre Fachkompetenzen Höhere Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus demIndustrieumfeld Fähigkeit zur Übernahme strategischer Aufgaben Lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Geschäftsleiter/Inhaber Chur Verwaltungsratspräsident Chur Executive MBA FH Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Hartbertstrasse 9 CH-7000 Chur Telefon Buchs
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Rheinaustrasse 6 CH-9470 Buchs Telefon
#J-18808-Ljbffr
Leiter Human Resources (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Human Resources (m/w/d) 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Human Resources (m/w/d) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was du mitbringst, um den Erfolg von morgen zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Führungsqualitäten demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
