In dieser Schlüsselposition verbinden Sie strategische HR-Arbeit, Leadership und Veränderung. Sie beraten die Geschäftsleitung auf Augenhöhe, entwickeln HR und Unternehmenskultur weiter und gestalten in einem internationalen Technologieumfeld aktiv die Zukunft mit.
- HR strategisch ausrichten und eng mit der Geschäftsleitung / globalen HR-Netzwerk zusammenarbeiten
- HR-Team sowie Reception & Travel Management führen und als Sparringspartner agieren
- Employee Life Cycle ganzheitlich steuern inkl. Arbeitsrecht und Versicherungen
- Transformation und Organisationsentwicklung vorantreiben sowie HR-Instrumente etablieren
- Unternehmenskultur und Zukunftsthemen gestalten
- Höhere Ausbildung in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management eines industriellen Umfelds
- Führungskompetenz und Sicherheit im Change Management sowie in der Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie analytisch-konzeptionelle Stärke
- Strategischer Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf HR und Organisation
- Internationales Technologieumfeld mit globaler Vernetzung und Innovation
- Führung mit Wirkung und kurzen Entscheidungswegen
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Leiter/in HR Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Unser Unternehmen bietet nicht nur eine sichere und zuverlässige Anstellung in der Energiebranche, sondern fördert auch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in der Schweiz schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
