Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Tief- und Infrastrukturbau und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen auf Wachstumskurs mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit finanzieller Mitbeteiligung und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit hoher Wertschätzung und echter Teamkultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und -wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Tiefbau, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht bloss führen, sondern Ihren Verantwortungsbereich unternehmerisch gestalten, gezielt ausbauen und ein starkes Team entwickeln? Unser Kunde ist ein bestens etabliertes Bauunternehmen auf Wachstumskurs. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Unternehmerblut, die die Gesamtverantwortung für den Bereich Tief- und Infrastrukturbau übernimmt und mittelfristig als Mitinhaber/in am Unternehmenserfolg partizipiert. Gestalten statt verwalten – mit viel Entscheidungsfreiraum und realer Option auf eine unternehmerische Mitbeteiligung.
Verantwortlichkeiten
- Als Gesamtverantwortliche/r für den Tief- und Infrastrukturbau geben Sie die Richtung vor, organisieren den Bereich und planen Kapazitäten sowie Ressourcen.
- Sie fördern Ihr Team, entwickeln Talente gezielt weiter, übernehmen eine klare Vorbildfunktion und schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
- In den Projekten steuern Sie Qualität, Termine und Kosten, verhandeln Nachträge und sorgen für stabile Ergebnisse.
- Im Markt pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, erkennen neue Chancen und sind aktiv in der Akquise und Netzwerkpflege.
- Mit Ihrem Blick für das Machbare verschlanken Sie Abläufe, etablieren klare Standards und sorgen dafür, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren.
Qualifikationen
- Grundausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung (z.B. Polier/Bauführer/Techniker, Ingenieur) oder vergleichbare Qualifikation.
- Praxis im Tiefbau/Infrastrukturbau in Projektleitung und/oder Bauführung sowie erfolgreiche Führungserfahrung.
- Machermentalität: Sie entscheiden gerne, packen an und bringen Projekte zuverlässig ins Ziel.
- Unternehmerischer Blick mit Zahlenverständnis, Verbindlichkeit und klarer, gewinnender Kommunikation.
- Echter Gestaltungswille: Sie wollen Verantwortung übernehmen, wachsen – und künftig als Mitunternehmer/in mitwirken.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive für eine finanzielle Mitbeteiligung.
- Sie gestalten Strategie, Wachstum und Profitabilität aktiv mit.
- Spannende Projekte, stabile Auslastung und ein finanziell solides Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Starkes, professionelles Umfeld mit hoher Wertschätzung und echter Teamkultur.
- Ein attraktives Gesamtpaket an Anstellungsbedingungen – passend zur Rolle und Verantwortung.
Leiter/in Tief- und Infrastrukturbau Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen, das nicht nur auf Wachstumskurs ist, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert. Als Leiter/in im Tief- und Infrastrukturbau haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Strategie und Wachstum mitzuwirken und profitieren von einem attraktiven Gesamtpaket sowie der realen Option auf unternehmerische Mitbeteiligung. Hier finden Sie ein starkes, professionelles Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Ihre Karriere gezielt weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Tief- und Infrastrukturbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Tief- und Infrastrukturbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
