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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle unterstützenden Funktionen im Gesundheitswesen und gestalte die Organisation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine regionale Gesundheitsorganisation, die sich für nachhaltige Versorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einer wichtigen Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Geschäftsleitung und beeinflusse die Zukunft des Gesundheitswesens positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie mit strategischem Weitblick alle unterstützenden Funktionen – darunter Finanzen, HR, IT, Beschaffung sowie Marketing und Kommunikation.
Unsere Mandantin ist eine regionale Organisation im Gesundheitswesen, welche sich für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Versorgung engagiert.
Die Hauptaufgaben
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung aller fachlichen, personellen und finanziellen Belange
- Strategische Weiterentwicklung unter Einbindung aller Stakeholder
- Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Gesundheitsinstitutionen
- Aktive Mitgestaltung der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung
- Budgetkontrolle, Zielerreichung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in BWL o.Ä. mit mehrjähriger Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Umfassendes Fachwissen in Finanzen, HR, Einkauf, IT sowie Marketing & Kommunikation
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke und Serviceorientierung
- Strukturierte, belastbare und engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist erwünscht
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Services & Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Unternehmensführung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Nimm Kontakt zu den Entscheidungsträgern auf, bevor du dich bewirbst. Stelle Fragen zur Organisation und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Services & Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Services zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und dein Fachwissen in den Bereichen Finanzen, HR, IT und Marketing hervor.
Betone deine Soft Skills: In dieser Rolle sind soziale Kompetenzen und Entscheidungsstärke entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfügst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision der Organisation im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Herausforderungen im Gesundheitswesen oder der Entwicklung der Mitarbeitenden. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In dieser Rolle sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Entscheidungsstärke und Serviceorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
