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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformationsstrategie und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Mirus Software AG, führender HR-Dienstleister in der Hospitality-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselrolle mit Einfluss auf Technologie, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Moderne Tech-Umgebung mit Fokus auf DevOps und Innovationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit KI und Automation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin, die Mirus Software AG, ist ein führender HR-Dienstleister und Anbieter webbasierter Lösungen speziell für die Hospitality-Branche. Mit Standorten in Davos, Thalwil, Puidoux und Žilina betreut das Unternehmen seit über drei Jahrzehnten erfolgreich mehr als 4.500 Kunden in der Schweiz – insbesondere aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus. Im Auftrag suchen wir eine Persönlichkeit, die Technologie‑Strategien entwickelt, moderne Frameworks mit etablierten Systemen vereint und mit KI und Automation in wegweisende Lösungen überführt.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der technologischen Transformationsstrategie
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Entwicklungspartner
- Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen
- Entwicklung und Implementierung einer KI‑Strategie
- Förderung einer modernen DevOps‑ und Innovationskultur sowie Coaching und Inspiration interner und externer Teams
- Übersetzung von Business‑Anforderungen in eine nachhaltige Produkt‑ und Technologievision mit strategischem Einfluss
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Tiefes Grundverständnis für Softwareentwicklung sowie breite Kenntnisse in Programmiersprachen
- Fundierte Kenntnisse in Node.js, React, .NET Core sowie agilen Methoden
- Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und Partnermanagement, idealerweise im Bereich Hospitality
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch auf technischer Ebene
- Empathie, Einfühlungsvermögen, hohe Lösungs‑ sowie Kundenorientierung
Benefits
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Technologie‑, Architektur‑ und KI‑Strategie
- Moderne Tech‑Stack‑Umgebung mit Fokus auf KI, Automation und DevOps
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 - 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So sehen wir sofort, dass du ein Match für die Rolle bist!
Erzähl von deinen Projekten!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Projekten zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Rolle in der Hospitality-Branche. Verstehe, wie sie Technologie-Strategien entwickeln und welche Herausforderungen sie meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle auch die Förderung einer modernen DevOps- und Innovationskultur umfasst, bringe Ideen mit, wie du KI und Automation in bestehende Systeme integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Branche verstehst und an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zur technologischen Transformationsstrategie oder zu den Herausforderungen im Partnermanagement können hier sehr aufschlussreich sein.