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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, Administration und HR in einer führenden Personalberatung.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung in der Schweiz mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kleinen, dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und hinterlasse einen nachhaltigen Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Energiebranche ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine führende Personalberatung in der Schweiz sucht eine technisch interessierte Kaderpersönlichkeit für eine verantwortungsvolle Rolle in der Führung der Bereiche Finanzen, Administration und HR. Ideale Kandidaten bringen fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie Führungskompetenz mit und sind in der Lage, strategisch zu denken. Erfahrung in der Energiebranche ist ein Plus. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit einem kleinen Team nachhaltige Wirkungen zu entfalten.
Strategische Kaufmännische Leitung – Finanzen & HR Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategische Kaufmännische Leitung – Finanzen & HR
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Energiebranche arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu verwenden, um deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Energiebranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategische Kaufmännische Leitung – Finanzen & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du strategisch denkst. Das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Wenn du Erfahrung in der Energiebranche hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Auch Kenntnisse im Rechnungswesen sind entscheidend. Zeig uns, wie deine bisherigen Positionen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du nicht nur die finanziellen Aspekte verstehst, sondern auch die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kleide dich professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
