Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und berate Mitglieder zur Geldwäschereibekämpfung und Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Führende Selbstregulierungsorganisation im Finanzbereich mit starkem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Selbständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Landschaft und mache einen Unterschied im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Jurastudium oder Wirtschaftsprüfer/in mit Erfahrung im Finanzmarktrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einer führenden Selbstregulierungsorganisation im Finanzbereich überwachen und beraten Sie Mitglieder in Sachen Geldwäschereibekämpfung, begleiten Aufnahmeprozesse und wirken aktiv an der Qualitätssicherung eines ganzen Sektors mit.
- Überwachung der Mitglieder bezüglich Geldwäschereibekämpfung
- Durchführung von Massnahme- und Sanktionsverfahren
- Beratung zu GwG-Regularien und Compliance-Fragen
- Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungen
- Begleitung von Aufnahmeinteressenten im Aufnahmeprozess
Zusatzfunktion Stv. Leiter Legal & Compliance
Schweizer Jurastudium oder Abschluss als Wirtschaftsprüfer/in
Mehrjährige Erfahrung im Finanzmarktrecht und Compliance
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Erfahrung in Geldwäschereibekämpfung und reguliertem Umfeld
Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Stv. Leiter Legal & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Unsere Lage in einer wachsenden Organisation ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Leiter Legal & Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiter Legal & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
