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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Payroll-Team und gestalte innovative HR-Services.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Dienstleistungsunternehmens mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle neue Dienstleistungen und arbeite an strategischen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR sowie Führungs- und Beratungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Payroll-Teams und gestalten Sie innovative HR-Services für unsere hochkarätigen Kunden. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das langfristig mit Ihnen wachsen möchte.
Wir suchen eine Verstärkung für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit bietet.
Die Hauptaufgaben
- Führung des Payroll-Teams sowie Verantwortung für interne HR- und Lohnprozesse über alle Phasen des Mitarbeiterzyklus
- Betreuung von Kunden bei HR- und Payroll-Fragen, inklusive Pflege und Ausbau von Schlüsselkundenbeziehungen
- Akquisition und Umsetzung neuer Mandate – von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Einführung
- Mitarbeit an strategischen Themen, Prozessoptimierungen und Entwicklung neuer HR-Dienstleistungen, auch mit externer Sichtbarkeit
Das Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR mit Führungs- und Beratungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie eine entsprechende Fachausbildung
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, vernetzt denkende Persönlichkeit mit hoher Vertrauenswürdigkeit, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Teamleitung Payroll & HR Services (m/w/d) 80 – 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll & HR Services (m/w/d) 80 – 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise im Payroll- und HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR Services. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll & HR Services (m/w/d) 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im Payroll- und HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Services und Payroll darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung des Teams bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Betreuung von Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Pflege und zum Ausbau von Schlüsselkundenbeziehungen zeigen. Zeige, wie du auf Kundenanfragen reagierst und Lösungen anbietest.
✨Strategisches Denken und Prozessoptimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeit an strategischen Themen und Prozessoptimierungen zu sprechen. Zeige, wie du innovative HR-Dienstleistungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
