Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation in der Hospitality-Branche und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Mirus Software AG, ein führender HR-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality mit modernster Technologie und KI-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft der Hospitality-Branche aktiv mitzugestalten? Unsere Mandantin, die Mirus Software AG, ist ein führender HR-Dienstleister und Anbieter webbasierter Lösungen speziell für die Hospitality-Branche. Mit Standorten in Davos, Thalwil, Puidoux und Žilina betreut das Unternehmen seit über drei Jahrzehnten erfolgreich mehr als 4.500 Kunden in der Schweiz – insbesondere aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus.
Im Auftrag suchen wir eine Persönlichkeit, die Technologie-Strategien entwickelt, moderne Frameworks mit etablierten Systemen vereint und mit KI und Automation in wegweisende Lösungen überführt.
Die Hauptaufgaben
- Leitung der technologischen Transformationsstrategie
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Entwicklungspartner
- Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen
- Entwicklung und Implementierung einer KI-Strategie
- Förderung einer modernen DevOps- und Innovationskultur sowie Coaching und Inspiration interner und externer Teams
- Übersetzung von Business-Anforderungen in eine nachhaltige Produkt- und Technologievision mit strategischem Einfluss
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Tiefes Grundverständnis für Softwareentwicklung sowie breite Kenntnisse in Programmiersprachen
- Fundierte Kenntnisse in Node.js, React, .NET Core sowie agilen Methoden
- Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und Partnermanagement, idealerweise im Bereich Hospitality
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch auf technischer Ebene
- Empathie, Einfühlungsvermögen, hohe Lösungs- sowie Kundenorientierung
Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 – 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas
Die Mirus Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft der Hospitality-Branche aktiv mitzugestalten. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in malerischen Standorten wie Davos und Thalwil fördert das Unternehmen eine moderne DevOps- und Innovationskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einer offenen Kommunikation und einem starken Teamgeist, während Sie an wegweisenden Technologien arbeiten, die über 4.500 Kunden in der Schweiz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 – 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Technologie und die Hospitality-Branche durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dich inspiriert haben, und wie du diese Leidenschaft in die Rolle einbringen möchtest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Sei bereit, dein technisches Wissen unter Beweis zu stellen. Übe typische Fragen zu Node.js, React und agilen Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen entwickeln kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Softwareentwicklung / R & D (m/w/d) 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Leiter Softwareentwicklung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hospitality-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Mirus Software AG konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien kennst, die die Branche prägen.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Node.js, React und .NET Core auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Programmieraufgabe zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamführungsfähigkeiten und dein Partnermanagement zeigen. Es ist wichtig, dass du demonstrierst, wie du Teams inspirieren und eine positive Innovationskultur fördern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
