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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und optimiere Inhalte mit SEO-Fokus und entwickle innovative Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das kreative Köpfe sucht und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die redaktionelle Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Journalismus oder Content Marketing und gute SEO-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin sucht eine kreative Persönlichkeit mit SEO-Feingefühl und Datenblick. Hier bauen Sie eigenverantwortlich neue Inhalte auf, experimentieren mit Formaten und gestalten die redaktionelle Zukunft mit.
- Identifikation und Aufbau neuer Themenfelder
- Erstellung datenbasierter SEO-optimierter Inhalte
- Analyse redaktioneller Performance-Metriken laufend
- Entwicklung von Content-Strategien zur Reichweitensteigerung
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Conversion-Optimierung
Erfahrung im digitalen Journalismus oder Content Marketing
- Fundierte Kenntnisse in SEO-Analysen und Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Kreativität
Content Manager / SEO Redaktor (m/w/d) 90 - 100 % Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager / SEO Redaktor (m/w/d) 90 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Blick auf weitere spannende Stellenangebote werfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager / SEO Redaktor (m/w/d) 90 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass deine Kreativität spielen und präsentiere deine Ideen auf eine ansprechende Art und Weise.
SEO ist der Schlüssel!: Da wir jemanden mit SEO-Feingefühl suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung auch SEO-optimiert ist. Nutze relevante Keywords, die zu der Stelle passen, um sicherzustellen, dass wir dich schnell finden!
Daten sind wichtig!: Wir lieben es, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Wenn du Erfahrungen mit Performance-Metriken hast, teile diese in deiner Bewerbung! Zeig uns, wie du Daten genutzt hast, um Inhalte zu optimieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die SEO-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Tools im Bereich SEO vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst, um Inhalte zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Content strategisch entwickelt.
✨Analysiere die Performance
Sei bereit, über Metriken zu sprechen, die du zur Analyse der redaktionellen Performance verwendet hast. Zeige, dass du datenbasiert arbeitest und wie du diese Daten nutzt, um deine Content-Strategien zu verbessern.
✨Kreativität und Eigeninitiative zeigen
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Content-Strategie einbringen könntest. Während des Interviews kannst du diese Ideen präsentieren und damit beweisen, dass du proaktiv und kreativ bist – genau das, was die Mandantin sucht.