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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozial- und Einwohnerwesen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine öffentliche Einrichtung mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität deiner Mitbürger und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung und juristisches Grundwissen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ist eine Unternehmung im öffentlichen Umfeld und sucht für das aufgestellte, kleine Team eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit.
Aufgaben:
- Leitung und Organisation von Bereichen im Einwohner- und Sozialwesen
- Führung eines kleinen Teams sowie Planung von Aufgaben und Ressourcen
- Verantwortung für Entscheidungsprozesse, Fachberatung und Abrechnungen
- Projektarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Melde- sowie Bestattungswesen
Anforderungen:
- Langjährige Berufs- und Führungspraxis, idealerweise mit relevanter Weiterbildung und juristischem Grundwissen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Teamgeist und Motivation zur gemeinsamen Zielerreichung
- Stressresistenz, überzeugendes Auftreten und Verhandlungssicherheit
Leiter Soziales und Einwohnerdienste (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Soziales und Einwohnerdienste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Soziales und Einwohnerdienste zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Führungskräfte austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Sozialwesen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Entscheidungsfindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du die Bedürfnisse der Bürger und deines Teams in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Soziales und Einwohnerdienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im öffentlichen Umfeld. Verstehe die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie relevante Weiterbildungen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in der Teamführung und Dienstleistungsorientierung klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position als Leiter Soziales und Einwohnerdienste darlegst. Betone deine Stressresistenz und dein überzeugendes Auftreten, um deine Eignung zu unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. juristische Kenntnisse, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine erfahrene Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Sozialwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Einwohner- und Sozialwesen hervorhebst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Verhandlungssicherheit demonstrieren
Da Verhandlungssicherheit gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl in Bezug auf Ressourcenplanung als auch auf interdisziplinäre Zusammenarbeit sein.
✨Teamgeist und Motivation zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
