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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Eintritte, Austritte und den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen in der dynamischen Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv das Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest ein Interesse am Bauwesen und technische Aspekte mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein Familienunternehmen in der Baubranche und sucht Verstärkung im Personalwesen. Werden Sie die gesuchte Ergänzung des Teams.
Aufgaben:
- Verwaltung von Eintritten, Austritten, Verträgen, Zeugnissen und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Betreuung der Zeiterfassung, Lohnabrechnung sowie Abwesenheitsmanagement
- Employer Branding, Förderung der Mitarbeiter und Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
- Erstellung von HR-Dokumenten, Auswertung von Statistiken und Mitarbeit an HR-Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidg. FA
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Grundlegendes Interesse an Bauwesen und technischen Aspekten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und exzellente Deutschkenntnisse
- Zielorientierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
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Spezialist Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Baubranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein grundlegendes Interesse an den technischen Aspekten des Bauwesens hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Eintritten, Austritten und Lohnabrechnung unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine MS-Office-Kenntnisse zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Excel zur Auswertung von Statistiken oder zur Erstellung von HR-Dokumenten nutzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen in der Baubranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und dein Interesse an der Baubranche hervorhebst. Betone deine MS-Office-Kenntnisse und deine zielorientierte Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich mit Themen wie Lohnabrechnung, Sozialversicherungsangelegenheiten und dem Rekrutierungsprozess vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an der Baubranche
Die Mandantin ist ein Familienunternehmen in der Baubranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die HR-Seite verstehst, sondern auch ein grundlegendes Interesse an den technischen Aspekten hast.
✨Hebe deine MS-Office-Kenntnisse hervor
Exzellente MS-Office-Kenntnisse sind gefordert. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Statistiken auszuwerten.
✨Demonstriere deine Zielorientierung und Flexibilität
Die Anforderungen betonen eine zielorientierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei stets das Ziel im Blick hattest.
