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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilienmandate und pflege die Beziehungen zu Eigentümern.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Immobilienunternehmung in der Region St. Gallen.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur künftigen Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Wachse in einer verantwortungsvollen Rolle mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Immobilienbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Personen, die Führungskompetenzen entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine erfolgreiche Immobilienunternehmung in der Region St. Gallen sucht eine verantwortungsvolle Person zur Abwicklung von Immobilienmandaten. Zu den Aufgaben gehören die Eigentümerpflege, die Verwaltung von Mietliegenschaften sowie die Überwachung von Budgets.
Eine abgeschlossene Weiterbildung im Immobilienbereich und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind Voraussetzung.
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur künftigen Partnerschaft.
Stellv. Leiter Immobilienbewirtschaftung – Führung & Wachstum Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leiter Immobilienbewirtschaftung – Führung & Wachstum
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Wir sollten uns auch in lokalen Gruppen oder Veranstaltungen engagieren, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können Rollenspiele machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn wir im Gespräch zeigen, dass wir uns wirklich für die Position und das Unternehmen interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten erkunden und deine Chancen maximieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leiter Immobilienbewirtschaftung – Führung & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor, insbesondere in der Region St. Gallen. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Eigentümern oder Mietern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Budgetmanagement verstehen
Mach dich mit den Grundlagen des Budgetmanagements vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Budgets überwachen und optimieren würdest. Ein gutes Verständnis für Zahlen kann dir helfen, Vertrauen zu gewinnen.
✨Zukunftsorientierte Denkweise zeigen
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur künftigen Partnerschaft. Überlege dir, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst und präsentiere deine Ideen im Interview. Zeige, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
