Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Immobilienprojekte und sorge für deren Wertsteigerung und Rentabilität.
- Arbeitgeber: Führendes Immobilienunternehmen mit hoher Dienstleistungsqualität.
- Mitarbeitervorteile: Solides KMU, modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Immobilienbereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Immobilienunternehmung, welche in ihrem Marktgebiet eine führende Rolle einnimmt. Die breit gefächerte Kundschaft vertraut auf die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden sowie auf die hohe Qualität der Dienstleistungen.
Aufgaben
- Verantwortung für die kaufmännische, technische und administrative Abwicklung von Immobilienmandaten sowie die Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Bewirtschaftung eines eigenen Portfolios von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentümergemeinschaften
- Planung von Budgets, Überwachung von Ausgaben und Kalkulation von Nebenkostenabrechnungen
- Führung der Korrespondenz mit Eigentümern und Mietern sowie Leitung von Eigentümerversammlungen
- Management von Betriebskosten, Mietverträgen, Instandhaltung und Sanierungen
- Sicherstellung der langfristigen Werterhaltung und Rentabilität der Objekte
- Stellvertretende Leitung der Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden
Qualifikationen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. Fachausweis oder Eidg. Diplom)
- Bereitschaft und Begeisterung zur Übernahme von Führungsaufgaben und zur Mitprägung der erfolgreichen Entwicklung der Unternehmung
- Flair für Prozessgestaltung und Digitalisierung
- Teamorientierung mit einer kommunikativen, gewinnenden und überzeugenden Wesensart
- Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Betriebswirtschaft, Bautechnik und digitaler Bewirtschaftung
- Starke organisatorische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz zur erfolgreichen Leitung komplexer Portfolios und zur Motivation von Teams
Benefits
Es erwartet Sie ein solides KMU mit überblickbaren Strukturen, fordernde Aufgaben mit weitgehenden Kompetenzen, ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Option auf eine künftige Partnerschaft.
Stv. Leiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) 80 – 100 % Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) 80 – 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Immobilienbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen kennst, die die Branche beeinflussen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Immobilienbewirtschaftung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine stellvertretende Leitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung und dein Management von Projekten betreffen. Teile Erfolge, die du in der Führung von Teams erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Portfolio-Management oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
