Senior Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche
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Senior Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche

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Abstatt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Personalbetreuung und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: MÜNZING ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Chemiebranche mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und kostenlose Ladesäulen für E-Autos.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem innovativen Umfeld mit spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich, 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche Aufgaben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche Vollzeit Hybrid Münzingstraße 2, 74232 Abstatt Mit Berufserfahrung 11.07.25 Unser Unternehmen Seit 1830 steht MÜNZING als Familienunternehmen für Tradition und Innovation, für Nachhaltigkeit und Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft unsere hochwertigen Additive. Sie werden als Zusatzstoffe in vielen Branchen verwendet, z. B. in der Lack- und Farbenindustrie, Lebensmittelbranche, Papierherstellung oder Baubranche. MÜNZING ist weltweit auf 4 Kontinenten vertreten. Unsere 350 Mitarbeiter in Deutschland leben unser Motto: \“Creating Additive Value\“. Ihr Team Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams und übernehmen als HR-Generalist (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich. In unserem modernen Technologie- und Verwaltungszentrum in Abstatt bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein – auch über Ländergrenzen hinweg. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen für eine effiziente und moderne Personalarbeit Von Konzeption bis Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken, aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT, Arbeitsrecht usw.) Gestaltung von Firmenrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent / HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d) o.ä. Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht SAP-Kenntnisse (u.a. für Datenauswertungen, Organisationsmanagement) Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team Wir bieten Branchenübliche Vergütung und 30 Tage Urlaub JobRad und kostenfreie Ladesäulen für Ihr Elektroauto Langzeitkonto Kinderbetreuungszuschuss Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche Obstkorb sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen Intensive, persönliche Einarbeitung Interessante Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche (Projekt-) Aufgaben Verkehrsgünstige Autobahnanbindung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche Arbeitgeber: MÜNZING CHEMIE GmbH

MÜNZING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint und seinen Mitarbeitern in Abstatt ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kinderbetreuungszuschuss und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
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Kontaktperson:

MÜNZING CHEMIE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche

Netzwerken in der Chemiebranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Chemiebranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von MÜNZING zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Chemiebranche. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalbetreuung konkret darstellen kannst.

Kulturelle Passung betonen

MÜNZING legt Wert auf Tradition und Innovation. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu diesen Aspekten passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um deine kulturelle Passung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche

Personalmanagement
Rekrutierung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
HR-Prozessoptimierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Englischkenntnisse
SAP-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MÜNZING. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Personalreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Standards bei MÜNZING beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNZING CHEMIE GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Da die Position als Senior Personalreferent in der Chemiebranche sehr spezifisch ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über relevante Gesetze, insbesondere im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten sollst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge in der Personalentwicklung verdeutlichen.

Hebe deine interkulturellen Kompetenzen hervor

Da das Unternehmen international tätig ist, sind gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MÜNZING, indem du gezielte Fragen stellst. Frage beispielsweise, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Abteilungen fördert oder welche Werte für das Team besonders wichtig sind.

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